Бармен
Вакансия № 30721532 от компании Safmar Hotels на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Safmar Hotels.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: сменный график.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тверская улица, 26/1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30721532 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30721532:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Safmar Hotels":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Гостиницы Сафмар — это группа гостиничных комплексов Москвы с мировым именем.
Safmar Grand Moscow ищет Бармена.
Обязанности работника:
- Работа за барной стойкой и в зале Лобби бара отеля.
- Прием и выдача заказов, приготовление напитков.
- Контроль наличия продукции в баре.
- Работа с кассой.
Требования к работнику:
- Опыт работы на аналогичной позиции будет Вашим преимуществом.
- Английский язык В1 и выше (собеседование может проходить на иностранном языке).
- Коммуникабельность и открытость.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная оплата труда (от 2000 руб. в смену + чаевые);
- Широкий социальный пакет + ДМС;
- Питание за счет работодателя;
- График работы сменный (возможно совмещение с учебой).
- Обучение на рабочем месте.
- Карьерный рост и профессиональное развитие.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.jobinhotels.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):