Тренинг-менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, 3с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30772500 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Детский мир. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"Детский мир" приглашает в команду тренинг-менеджера, который будет отвечать за развитие профессиональных компетенций сотрудников управления визуального мерчендайзинга.

Обязанности работника:

• Организация всех процессов обучения в подразделении визуального мерчендайзинга: разработка и внедрение обучающих курсов, оценка эффективности обучения персонала, сбор ОС по обучающим программам;
• Проведение тренингов, zoom-конференций, презентаций;
• Организация и контроль выполнения принятых стандартов компании;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Формирование отчетности по обучению и развитию персонала.

Требования к работнику:

• Высшее образование (в сфере психологии или педагогике будет плюсом);
• Опыт в проведении тренингов и коучингов;
• Уверенное пользование PowerPoint, желательно - CorelDraw;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, активная жизненная позиция.

Условия труда:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата и квартальная премия;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст.м Окружная/ Петровско-Разумовская;
• Расширенный полис ДМС;
• Скидки до 20% в магазины Детский мир, Зоозавр;
• Интересная работа в дружном коллективе;
• Внутреннее и внешнее обучение.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):