Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор/Начальник мебельного производства

Вакансия № 30789741 от компании ООО Долсо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30789741 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30789741:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Долсо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная компания открывает еще один новый цех по производству мягкой мебели, на который требуется управляющий/директор. Ассортиментный ряд известен, спрос высокий, необходимо увеличить производственную мощность и снизить срок изготовления путем открытия нового цеха.

Ключевые зоны ответственности, функции:


- построение производства с нуля и развитие производства;

- контроль финансовой состоятельности и финансовый менеджмент - производства; контроль за себестоимостью и рентабельностью - конкретных моделей ассортиментного ряда;


- обеспечение бесперебойной работы производства;

- разработка плана производства и контроль его выполнения;

- снижение сроков выпуска продукции и производственных затрат;

- контроль качества выпускаемой продукции;

- обеспечение производства необходимыми сотрудниками и контроль их работы;

- взаимодействие и отчётность перед генеральным руководством.


Обязанности работника:


- разработка плана по открытию производства;

- расчет себестоимости конкретных моделей;

- фин.моделирование окупаемости/рентабельности цеха;

- разработка технологических карт;

- закупка необходимого оборудования и инструментов;

- подбор необходимых сотрудников; составление рабочих графиков;

- стабильная закупка комплектующих по минимальным ценам;

- поддержание постоянного наличия необходимых материалов;


- контроль производственной деятельности и технологических процессов, техники безопасности, дисциплины, порядка;


- организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей;


- принятие мер по устранению недостатков в работе сотрудников; их эффективного взаимодействия;


- оптимизация процессов для уменьшения сроков производства и себестоимости продукции;

- контроль за выполнением плана производства;

- контроль качества выпускаемой продукции;

- предоставление отчетности в бухгалтерию и генеральному руководству.


Требования к работнику:


Опыт работы на мебельном производстве (мягкая мебель) в качестве владельца/директора/управляющего/технолога. Опыт построения производства с нуля будет большим плюсом. Опыт управления производством с функционалом конструктора/технолога будет плюсом.


Понимание финансовых показателей производства. Понимание бюджета, затрат и ключевых показателей эффективности, используемых для планирования, контроля и управления производством.


Понимание работы конструктора-технолога. Опыт в разработке моделей с нуля будет плюсом.


Знание рынка оборудования, инструментов, материалов и комплектующих будет плюсом.


Опытный пользователь ПК.


Отличные организационные навыки, стратегическое мышление.


Умение грамотно расставлять приоритеты, организовывать свою работу и работу сотрудников.


Проактивный подход к работе, постоянное стремление к улучшению текущих результатов.


Энергичность и здоровый перфекционизм приветствуются.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Долсо

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?