Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Сиделка

Вакансия № 30815607 от компании ГБУ Социальный Дом Обручевский на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ Социальный Дом Обручевский.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Обручева, 28к4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30815607 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30815607:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУ Социальный Дом Обручевский":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ежедневный уход за инвалидами, прогулки;
  • Проведение гигиенических процедур;
  • Смена нательного, постельного и абсорбирующего белья;
  • Кормление.

Требования к работнику:

  • Наличие сертификата "сиделка, помощник по уходу" ОБЯЗАТЕЛЬНО. Кандидаты без сертификата не рассматриваются.

Условия труда:

  • график: сутки/трое с 8.00 до 8.00.
  • официальное оформление;
  • ежегодный отпуск 35 календарных дней.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?