Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер проектов по производству и запуску продуктов на Amazon

Вакансия № 30873796 от компании Wonder Family Inc на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Wonder Family Inc.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30873796 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30873796:

Прочитано соискателями - 90 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Wonder Family Inc":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Wonder Family – это компания, помогающая инвесторам запускать e-commerce бизнес на рынке США:

  • $10M+ инвесторы доверили Wonder Family
  • 83+ продукта находятся в запуске
  • 75+ инвесторов зарабатывают с Wonder Family
  • 60+ членов команды

Более подробно том, что мы делаем — читай на нашем сайте.

Приходя к нам ты попадаешь в драйвовую команду, которой руководит Артем Голдман (в списке Forbes 30 under 30) и Максим Спиридонов (сооснователь Нетологии, Фоксфорд, бизнес-клуба Reforma и еще десятка известных бизнесов), в качестве инвестора.

Wonder Family — американская компания со штаб-квартирой в Сан-Франциско.

Мы ищем человека, который будет руководить проектами по запуску продуктов наших партнеров на Amazon и координировать все связанные с этим бизнес-процессы.

Обязанности работника:

  • Управление запусками продуктов: Планирование, координация, управление и контроль всех стадий проекта, включая запуск, исполнение , обеспечение соблюдения сроков и выполнение всех задач в соответствии с установленными таймлайнами.

  • Проводить координационные созвоны и отвечать на все интересующие партнеров вопросы в ходе работы. Контролировать, помогать и подсказывать партнеру по мере необходимости, не выполняя работу за партнера.

  • Обеспечивать эффективную связь между нашими партнерами и командами внутри компании.
  • Следить за прогрессом и обеспечивать "бесшовную" работу процессов.
  • Проводить онбординг для партнера.
  • Презентовать продукт и финансовую модель.

Требования к работнику:

  • Опыт управления проектами. Отличные навыки организации и планирования.
  • Опыт запуска новых продуктов.
  • Высокий уровень эмпатии.
  • Знания о процессе создания и продвижения продукта в ecommerce (желательно).
  • Опыт работы с маркетплейсами (желательно).
  • Опыт создания новых листингов (визуализация, SEO, PPC).
  • Готовность к постоянному обучению и развитию.

Условия труда:

  • Удаленная работа из любой точки мира
  • Возможна релокация в наш офис на берегу Адриатического моря в Черногории.
  • ЗП в $.
  • Возможность поработать в быстрорастущем стартапе.
  • В перспективе – получение опциона.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://wonderfamily.co/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Wonder Family Inc

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?