Руководитель / Директор ИТ-проектов

Вакансия № 30889559 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30889559 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30889559:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С целью повышения кибербезопасности в Банке реализуется комплекс проектов по модернизации ИТ инфраструктуры филиальной сети и кампусов. В рамках каждого проекта реализуется системное решение взаимосвязанных вопросов по обеспечению функциональности рабочих мест, модернизации вычислительных сетей, координации ИТ доработок, оптимизации процессов управления ИТ активами.

Успешный после адаптации и по результатам проектов кандидат может быть номинирован на замещение позиции Директора проектов.

Обязанности работника:

Управление проектами полного цикла (содержание, сроки, бюджет, ресурсы, риски, …), самостоятельное решение вопросов до уровня начальников департаментов в ИТ и бизнесе, вовлечение в проект заказчиков и других соисполнителей (кибербезопасность, ИТ-поддержка, ИТ-инфраструктура и пр.).
Управление командой в матричной структуре совместно с со-руководителями проекта от подразделений-владельцев ИТ продуктов и бизнеса.
Управление качеством продукта и процессов управления проекта.
Обеспечение принятия решений в интересах проекта (управляющие встречи с куратором, штаб внедрения, экспертные рабочие группы, внешние оперативные совещания).
Обеспечение актуальности планов и документов управления проектом.
Продвижение проекта - публикации, выступления, обучение пользователей, личные отношения.

Дополнительно в рамках функционала Директора проектов:

Персональная ответственность за несколько проектов (направлений программы) с управлением РП от ИТ в рамках административного подчинения, РП и экспертами продуктовых подразделений в рамках матричной структуры.
Выстраивание отношений и решение вопросов "под ключ” с руководителями до уровня директоров департаментов и вице-президентов.

Требования к работнику:

Умение работать без напоминаний и ежедневного контроля, но со своевременными обращениями за советом и эскалациями.
Опыт масштабных ИТ внедрений (тысячи пользователей, >100 чел. в команде), опыт реализации проектов в крупных организациях.
Уверенное понимание классических и гибких методологий, и ограничений при их совместном применении.
Лидерство, харизма, доброжелательность, многозадачность, хорошая риторика, ответственность и дисциплина.
Кандидат должен предоставить подтверждения навыков управления своими проектами (релевантные примеры артефактов управления проектом, решения коротких учебных кейсов в процессе серии интервью, возможность узнать мнение руководителей на предыдущих местах работы).