Руководитель отдела продаж

Вакансия № 30995412 от компании Vals.digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Vals.digital.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 90000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30995412 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30995412:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Vals.digital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания выстраивает системные отделы продаж. Мы внедряем инструменты в отделы продаж компаний, которые позволяют увеличивать прибыль.

Сейчас мы в поисках результативного и профессионального руководителя отдела продаж.
Обязанности:

Полное погружение в систему работы нашей компании и инструменты, которые мы внедряем;
организация работы отделов продаж наших клиентов(планирование, делегирование, контроль) по нашей системе; в среднем два -три проекта на ведении у руководителя
контроль результатов на проекте (увеличения выручки, конверсии, среднего чека, маржи, прибыли каждого бизнеса в зависимости от проекта).

Требования:

опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года;
знание AmoCRM и BITRIX24 на уровне администратор; знание гугл-таблиц на уровне администратор (прописание формул и сложная аналитика);
знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж;
готовность вникать и разбираться в различные бизнесы
высокий навык управления командой.

Мы предлагаем вам:

график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
удаленная работа;
полностью белая зарплата;
оформление по ТК РФ;
выплата зарплаты 2 раза в месяц;
карьерный рост;
постоянные обучения;
продукт, за который не стыдно перед клиентами;
общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!