Руководитель службы охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности (релокация)

Вакансия № 31009010 от компании АО ПРОГРЕСС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ПРОГРЕСС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31009010 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31009010:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ПРОГРЕСС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ВНИМАНИЕ - МЕСТО РАБОТЫ В Г.ЛИПЕЦК (РЕЛОКАЦИЯ ОПЛАЧИВАЕТСЯ)

Наш завод в Липецке - один из крупнейших заводов по производству детского питания в Европе: площадь - 100 тыс. кв.м, 40 производственных линий. Штат компании – 2500 чел, из них 1500 чел заняты на производстве и в логистике.
Ассортимент продукции, производимой там - соки, пюре, сухие каши, молочка, снеки (хлебцы) и розлив воды (Липецкий бювет).

На производстве около 10 опасных объектов производства: автоклавы лифты, прочие сосуды под давлением, сухие каши (взрывоопасное), топливо для котельных.

В зону ответственности Руководителя входит охрана труда (3 чел), экологическая безопасность (2 чел), промышленная безопасность (1чел) и пожарная безопасность:

Лидирование направлений: Охрана труда, Промышленная и пожарная Безопасность, Экология
Организация и контроль соблюдения требований по данным направлениям всеми подразделениями и работниками предприятия
Разработка внутренних политик и процедур в области Охраны труда, Промышленной и Пожарной Безопасности, Экологии. Обеспечение соответствия данным стандартам, а также ISO 45001:2018
Определение и оценка всех существующих и потенциальных рисков для бизнеса в области ОТПиПБЭ; Разработка корректирующих мероприятий для управления рисками и обеспечение их выполнения;
Отслеживание изменений законодательства и своевременное внедрение изменений в рабочие процессы
Взаимодействие с государственными органами, сопровождение аудитов надзорных служб, организация работы по изменениям в соответствии с предписаниями
Организация расследования несчастных случаев, работа по предотвращению травматизма
Организация и контроль проведения обучения и аттестации работников по охране труда промышленной и пожарной безопасности
Проектная работа по всем направлениям (СИЗы, обучение, документация, оценка рисков, аттестация рабочих мест и пр., экология)
Продвижение новых бизнес-процессов, практик и процедур для снижения рисков и негативного влияния на окружающую среду и защиты бизнес интересов компании

Ключевое направление и приоритет сейчас – охрана труда: отслеживание изменений в законодательстве, выстраивание процесса обучения персонала, повышение уровня безопасного поведения.

Для успешной работы в этой роли необходимо:

Высшее профессиональное образование в направлении «Техносферная безопасность» или высшее профессиональное образование и переподготовка в области охраны труда;
Опыт лидирования ОТ, ПБ, ОС (окр.среда) не менее 3-х лет на крупном производственном предприятии (штат не менее 1000 чел);
Знание актуальных требований законодательства в области охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности;
Опыт оформления отчетной документации по вопросам охраны труда, экологии
Знание методов оценки опасностей и профессиональных рисков работников
Знание Бережливого производства - приветствуется

Плюсы работы в ПРОГРЕССе:

Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания;
Оформление по ТК РФ с 1го дня работы, 100% белая зарплата;
Оплачиваемая мобильная связь;
ДМС и страхование от несчастных случаев - после испытательного срока (стоматология и плановая госпитализация);
Корпоративный автомобиль предоставляется в соответствии с политикой компании;
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб и бассейн;
Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису)
Корпоративные мероприятия: турниры по футболу, волейболу, ледовый каток, поддержка молодых родителей - наборы продукции "ФрутоНяня", день отпуска и мат.помощь родителям первоклассников к 1 сентября, новогодние подарки для детей.