Senior DevRel / Руководитель по развитию IT-бренда работодателя

Вакансия № 31065062 от компании билайн: ИТ, Data, Digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании билайн: ИТ, Data, Digital.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31065062 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31065062:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "билайн: ИТ, Data, Digital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей.

А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digitalрынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

И сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве руководителя по развитию IT- бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

формировать стратегию по развитию IT-бренда работодателя
сформулировать совместно с маркетингом и ITкомандой EVP/ key messages для приоритетных IT направлений и внедрить во все коммуникационные форматы;
выстроить процессы работы со стейкхолдерами: информирование, ожидания, планы, результаты, вовлечение в активности; сверяться со стейкхолдерами по EVP и коммуникационному плану
глубоко погружаться в специфику сообществ по своим стримам, знать их технологии, архитектуру, ограничения, основания для принятия тех или иных решений
вести проекты по развитию ИТ-бренда в приоритетных регионах ,создавать и реализовывать планы участия во внешних ИТ-конференциях;
организовывать собственные ИТ-мероприятия, включая регионы (митапы, хакатоны, отраслевые конференции, неформальные встречи и пр.);
совместно с PR готовить контент для профильных сообществ: хабр, телеграмм-каналов/ сформировать новые подходы по поиску достойного контента и экспертов по стримам;
поддерживать и развивать внутренние проф. сообщества
планомерно работать по развитию внутренних ИТ-лидеров компании — амбассадоров бренда
быть партнером для IT-команды, поддерживать в ситуациях изменений
работать в проектных командах с IT-подбором, маркетингом, PR

У нас все сложится, если вы:

работаете в роли DevRel или HR-бренд менеджера в IT больше 3-х лет;
хорошо знаете рынок DevRel -проектов, сильных и качественных подрядчиков, у вас есть календарь ключевых IT-событий по всей РФ;
умеете самостоятельно организовывать мероприятия разного масштаба и формата;
имеете опыт работы с несколькими стейкхолдерами одновременно;
понимаете основные IT-термины, умеете легко и быстро найти общий язык с IT-командой
способны управлять проектами полного цикла — от разработки идеи и бюджетирования до реализации и освещения результатов;
умеете выступать публично и учить этому экспертов;
обладаете отличными навыками коммуникации: фасилитировать встречи и писать тексты с пользой для аудитории;
способны проявлять гибкость в изменяющейся ситуации и нацелены на качественный результат.

Мы предлагаем:

Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
Служебную сотовую связь.