Team Lead Backend Developer (Кипр)

Вакансия № 31108132 от компании Wanted на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Wanted.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 10000 EUR.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31108132 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31108132:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Wanted":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Одна из ведущих компаний в сфере iGaming ищет Team Lead Backend Developer

Делаем такое программное обеспечение, которое работает на ракетной скорости. Амбициозные и неудержимые, мы уже взяли Кипр штурмом. Наша цель — сделать Кипр центром программного обеспечения Юго-Восточной Европы.

Что мы гарантируем нашему будущему коллеге:

Высокую заработную плату до 10 000 евро на руки;
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кипра и ЕС, оформление членов семьи;
Релокационный пакет;
Возможность обучения и развития, а также интересные сложные задачи;
Фитнес в офисе компании для сотрудников;
Возможность развития языковых навыков и компенсация стоимости языковых занятий;
Время для полноценного отдыха и 24 рабочих дня ежегодного отпуска;
Завтраки и обеды в офисе.

Чего мы ожидаем:

Опыт работы не менее 6 лет, 3+ года на руководящей должности;
Знание JavaScript и стандартов ECMAScript 6;
3+ года коммерческого опыта работы с Node.js;
5+ лет коммерческого опыта в области веб-разработки;
Коммерческий опыт работы с БД, MySQL;
Коммерческий опыт реализации REST и WebSockets;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis.

Чем предстоит заниматься:

Интеграция API сторонних производителей;
Разработка новых функций с нуля;
Найм и обучение технического персонала;
Взаимодействие с командой для выполнения проектов;
Определение требований и разработка графиков команды;
Работа с командой для выявления и устранения технических проблем;
Делегирование задач и достижение целей;
Мотивация сотрудников и создание условий, в которых они могут чувствовать себя свободно.

Для более быстрого ответа лучше писать в telegram, там ответ быстрее!)