Руководитель группы бренда и PR

Вакансия № 31174546 от компании ООО Палиндром на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Палиндром.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31174546 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31174546:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Палиндром":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Палиндром» — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.

Мы ищем руководителя, который настроит системное продвижение бренда агентства с помощью контент-маркетинга, поможет доминировать на рынке и увеличит число качественных лидов.

Это позиция играющего тренера. Бо?льшая часть задач будет чисто менеджерскими — организовать процесс написания кейсов, собрать команду для создания лендоса о новой услуге, составить коммуникационную стратегию для канала. Иногда нужно будет писать что-то небольшое самостоятельно или отредактировать текст после автора.

Задачи:

Управлять направлением контент-маркетинга агентства: формулировать стратегию для каналов, собирать исполнителей, контролировать выход публикаций и оценивать их эффект.
Вместе с PR-менеджером контролировать внешний облик агентства: соблюдение ценностей, стандартов бренда, ToV на площадках.
Участвовать в разработке продуктов агентства и их позиционирования. Например, мы ежегодно организовываем исследование бренд-медиа, создаём сайт с итогами года и придумываем мероприятия для отрасли.
Собирать и обновлять данные по кейсам компании для портфолио.
Настроить регулярный выход кейсов агентства на сайте, в блоге, в соцсетях и на внешних площадках, таких как VC, ставить ТЗ на их написание.
Вместе с командой креативить, брейнштормить и организовывать маркетинговые активности.
Управлять командой из 3 человек (маркетолог, PR-менеджер, редактор): давать обратную связь, помогать достигать целей, растить компетенции и справляться с трудностями, контролировать выполнение стратегических задач команды.
Саппортить внутренние коммуникации агентства: брейнштормить и давать фидбек на идеи по внутренним активностям.

Требования к работнику:

Опыт работы контент-маркетологом от 2 лет.
Опыт работы в креативном или диджитал-агентстве.
Умеете управлять командой, но не отказываетесь работать руками.
Знание в сфере контент-маркетинга и бренд-медиа.
Опыт управления проектами — от формулирования гипотезы и сбора команды до подсчета эффективности в конце.
Опыт в редактуре: умение редактировать тексты и самостоятельно писать в инфостиле. На наших проектах главредит Максим Ильяхов, поэтому для нас это не пустой звук.
Опыт составления и реализации коммуникационных стратегий.
Базовые навыки работы с презентациями в Pitch (для сложного дизайна у нас есть дизайнеры презентаций).
Умение контролировать несколько проектов одновременно.

Что мы предлагаем:

Амбициозные проекты для известных брендов.
Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.