Руководитель отдела закупок (удаленно)

Вакансия № 31238036 от компании Строй-Фрост на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Строй-Фрост.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31238036 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31238036:

Прочитано соискателями - 125 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Строй-Фрост":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания “Строй-Фрост” специализируется на загородном строительстве в Московской области. Мы строим технологичные и современные гаражи из сэндвич-панелей уже больше 11 лет. Суммарно мы построили больше тысячи гаражей!
В связи с расширением, мы приглашаем талантливого Руководителя отдела закупок в нашу дружную команду!

Чем предстоит заниматься:

Выстраиванием отдела закупок с нуля;
Аудитом текущих поставщиков, условий и цен;
Формированием резервных поставщиков;
Снижением затрат по текущим позициям;
Улучшением условий сотрудничества с текущими поставщиками

Ваши преимущества:

Системность. Создавать из хаоса порядок и систему;
Опыт в продажах или базовое понимание продаж;
Навыки отбора контрагентов и оценка рисков при их подборе;
Проактивность и навык эффективной коммуникации. Эта позиция подразумевает постоянное контактирование с поставщиками;
Результативность. Уметь достигать поставленных целей;
Готовность к доле рутины в задачах, создании типовых, рабочих процедур;
Опыт работы от 3х лет в смежных сферах

Мы предлагаем:

Мы предлагаем удаленный формат работы с редкими выездами на встречи к поставщиками (рассматриваем также полную удаленку);
График 5/2, выходные сб и вс;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Самостоятельность и свобода с первого дня работы, отсутствие строгой иерархии и бюрократии;
Подарки на праздники и дни рождения, корпоративные мероприятия;
Молодой, дружный коллектив и руководство, открытое к новым идеям