Руководитель отдела развития

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31281703 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Альфа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем!

Мы крупный IT-холдинг, находимся на рынке уже более 5 лет, занимаемся развитием разноплановых проектов, в которых используем свои IT-технологии для работы и возможности собственной лидогенерации

Мы энергичная и амбициозная компания, которая появилась в кризисные для страны годы и, когда другие закрывались, мы набирали обороты, постоянно учились, менялись, развивались и росли оставляя позади конкурентов.

Спрос на наши услуги постоянно растет и перед нами стоят амбициозные цели!

К концу 2025 года выйти на IPO и стать первой компанией в сфере лидогенерации на МосБирже.

Мы знаем, что наши стратегические цели будут выполняться только при действительно качественном продукте.

И поэтому сейчас находимся в поисках Руководителя/Директора, готового возглавить данное направление.

Взамен на ваше время и опыт мы предлагаем:

• полностью удаленный формат работы;
• график 5\2;
• своевременные выплаты;
• стабильную компанию;
• возможности профессионального роста;
• развернутая система бонусов за выполнение планов по реализации;
• фиксированная окладная часть + KPI + бонусы, без потолка

У нас есть люди в компании, которые зарабатывают стабильно более 1 000 000р личного дохода в месяц и мы очень хотим, чтобы количество таких людей росло.

Какие цели будут перед Вами стоять:

• Организовать конвейер набора и подготовки супервайзеров;
• Вывести супервайзеров и их операторов на стабильные высокие результаты по отгрузке лидов на застройщиков.

Кого мы хотим видеть:

• Опыт работы в построении контакт-центров обязателен;
• Высокий уровень самоорганизованности;
• Опыт в сфере лидогенерации;
• Сильные управленческие компетенции;
• Лидерство - умение влиять на других для достижения целей;
• Порядочность, коммуникабельность, простота во взаимодействии, сотрудник будет возглавлять ТОП команду, в которой поддерживается культура открытого и доверительного взаимодействия

Мы ценим достижения и вклад каждого сотрудника, любим целеустремленных людей, способных достигать поставленных целей. Если видите в себе потенциал, и понимаете какие задачи будут стоять- мы ждём Вас в свою команду профессионалов!

Будем рады, если приложите сопроводительное письмо о Вашем опыте!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):