Старший специалист по персоналу / Senior HR Specialist

Вакансия № 31308842 от компании ООО Ново Нордиск на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ново Нордиск.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31308842 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31308842:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ново Нордиск":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Старший специалист по персоналу / Sr. HR Specialist (внешняя ставка)

В качестве Старшего специалиста по персоналу международной фармацевтической компании Вы будете самостоятельно обеспечивать кадровое сопровождение жизненного цикла сотрудника в организации в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными требованиями, что включает: прием, увольнение, перемещение, организационные и структурные изменения, изменение условий труда, персональных данных, учет рабочего времени, отсутствий, ведение личных дел, трудовых книжек, оформление кадровых документов, подготовка и выдача справок, копий документов, ответов на запросы и пр., а также:

ведение локальной базы данных сотрудников 1C, поддержка процессов в корпоративных системах - SAP HR, Employee Central, администрирование портала отпусков;
подача данных для расчета заработной платы согласно годовому графику и проверка ведомости расчета заработной платы;
контроль работы провайдера по заработной плате;
сдача отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН);
администрирование страхования сотрудников;
администрирование проектных сотрудников, взаимодействие с провайдером;
подготовка кадровых аналитических отчетов.

Вы будете оказывать поддержку сотрудников, консультируя их по вопросам трудового законодательства, документации. Вы будете отслеживать изменения в трудовом законодательстве и обеспечивать адаптацию процессов кадрового администрирования к этим изменениям, а также соответствие процессов кадрового администрирования корпоративным требованиям. Вы будете выявлять потенциальные риски в области трудовых отношений, своевременно информировать о них всех заинтересованных лиц, предлагать решения по их предотвращению.

Требования к кандидатам

Высшее образование, прохождение курсов и семинаров по КДП и трудовому законодательству;

Опыт работы от 3-х лет в кадровом администрировании в компаниях с численностью от 150 человек; приветствуется опыт работы в международных компаниях;

Знание ТК РФ;

Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel;

Английский – на уровне не ниже Pre-Intermediate, устный и письменный;

Умение работать самостоятельно и в команде;

Внимательность к деталям и ответственность.

Вакансия временная (декретная ставка, примерный срок трудоустройства 1,5 года).