Руководитель отдела продаж / Head of Sales

Вакансия № 31385040 от компании ООО РОТОСНАБ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РОТОСНАБ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Чапаевский переулок, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31385040 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31385040:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РОТОСНАБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Всем привет!

Мы - производственно-торговая компания РОТОСНАБ.

С 2014 года занимаемся производством изделий из пластика и поставкой пресс-форм. Являемся лидерами рынка, реализовали проекты для более, чем 250 компаний, включая такие, как Мираторг, Росхимзащита, Hausmann и другие.

В 2017 году стали лауреатом Национальной премии по импортозамещению "Приоритет 2017". У нас твердый и востребованный продукт, особенно в текущее время.

Наш РОП ???про цифры и результаты, умеет направлять и мотивировать команду

Чем нужно будет заниматься:

Руководить 3-мя отделами продаж (9 человек);
Проводить регулярные встречи с командой для отслеживания результатов. Обучать и развивать сотрудников в отделе;
Контролировать выполнения KPI, планов продаж, порядка в CRM;
Личные продажи с крупными клиентами и переговоры с сложными клиентами;
Выстраивать эффективные системы продаж и взаимодействия с клиентами;
Оптимизация и настройка воронок в CRM (Битрикс24);
Участвовать в разработке системы мотивации и обучения, контроле качества (прослушке звонков) и найме менеджеров в отделы продаж - HR и тренинг-менеджер в помощь:) ;
Подготовка аналитики и отчетности.

На каких условиях мы будем сотрудничать:
Ориентируемся на ваши зарплатные ожидания (оклад + бонус KPI + бонусы от плана);
При стабильных успешных результатах возможен рост до коммерческого директора;
Официальное оформление по ТК, белая зарплата;
График работы с 9 до 18 с перерывом на обед;
Классный офис в 10 минутах от м. Сокол;
Вовлеченный коллектив, регулярные корпоративы, корпоративный спорт.

Что мы ожидаем:
Принятия решений с опорой на цифры;
Опыт успешного управления командой продаж от 5 человек, написания продающих скриптов;
Опыт продаж твердых продуктов;
Отличные коммуникативные навыки, вдохновляешь и мотивируешь других;
Навыки планирования и декомпозиции планов, оптимизации бизнес-процессов;

Если ты прочитал вакансию до конца, поделись в сопроводительном письме, какие метрики отражают результативность работы отдела продаж?

???????Нас ждут следующие этапы:

1. Заполнение небольшой анкеты
2. Интервью с HR
3. Интервью с исполнительным директором
4. Психодиагностическое исследование
???????5. Принятие решения