Руководитель отдела оптовых продаж

Вакансия № 31485348 от компании HRP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRP.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павловская улица, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31485348 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31485348:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HRP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупный бренд- поставщик широкого ассортимента сортов свежесрезанных цветов, зелени для оформления и горшечных растений из Голландии, Колумбии, Эквадора, Кении, Израиля и Италии. Свою деятельность ведет с 2004 года.

В связи с открытием офиса в Москве, ищет в свою команду опытного Руководителя Отдела оптовых продаж:

Обязанности работника:

- Составлять и контролировать выполнение плана продаж, анализ продаж.

- Осуществлять оптимизацию и развитие каналов сбыта.

- Организовывать эффективную работу менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателеи? продаж.

- Разрабатывать сценарии взаимодеи?ствия с покупателями, стандарты и регламенты работы.

- Планировать программы продвижения продуктов и услуг, планировать мероприятия по стимулированию спроса.

- Проводить переговоры с потенциальными партнерами.

Требования к работнику:

- опыт работы в сфере импорта цветов, зелени, горшечных растений обязателен;

- знание основных технических характеристик, преимуществ и недостатков продукции мировых и российских производителей, аналогичной продукции компании;

- международный опыт наиболее успешных продаж продуктов и услуг, аналогичных продукции компании;

- знание правил и методов ведения переговоров, в том числе с руководителями компаний;

- знание методов управления персоналом в том числе функционал, бизнес-процессы и должностные инструкции и их системные корректировки и улучшения.

Условия труда:

- хорошая денежная мотивация состоящая из оклада 150 000 и KPI выполнения плана продаж отдела (итоговый уровень дохода обсуждается на собеседование с руководителем);

- график работы 5/2 с гибким режимом начала рабочего дня (с 10.00 до 19.00 или 11.00-20.00);

- оформление по ТК.