Менеджер по работе с сетевыми клиентами/Мерчендайзер

Вакансия № 31699216 от компании СНС, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СНС, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31699216 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31699216:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Выполнение плана продаж продукции GFD (Fresh Bar, Ильинские лимонады, TORNADO, E-ON) в торговых точках ключевых розничных клиентов;
Обеспечение бесперебойного наличия продукции GFD на полках торговых точек;
Размещение дополнительных мест продукции GFD;
Запуск промо-активностей в соответствии с согласованным промо-календарем;
Обеспечение соблюдения стандартов размещения продукции на полках розничных ключевых клиентов;
Управление работой внешних мерчендайзеров на закрепленной территории;
ПРОДАВАТЬ НЕ НУЖНО.

Требования к работнику:

Образование не ниже среднего;
Опыт работы с сетевыми клиентами;
Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
Ответственность, аккуратность и нацеленность на результат.

Условия труда:

Территория Северо-запад (верх) или Северо-запад (низ) или от Ленинградского шоссе до Алтуфьевского шоссе;
график работы 5/2, сб, вс - выходные, с 09.00 до 18.00, разъездной характер работы, посещение офиса - по необходимости;
гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
компенсация мобильной связи;
надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная мотивация: акция «Приведи друга, бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
корпоративное обучение;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура:
корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
дополнительные дни отпуска;
корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
ДМС.