Финансовый DD консультант

Вакансия № 31797482 от компании Softline на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softline.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская наб. 7 стр.9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31797482 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31797482:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с высокой загрузкой команды M&A и большим количеством целевых компаний, требуется дополнение команды сотрудником, который повысил бы качество проводимого финансового аудита компаний перед принятием решения о приобретении.

Обязанности работника:

Координация финансового Due Diligence, проводимых сторонними консультантами, в рамках M&A процесса
Анализ предоставляемой информации от консультантов, подготовка обзорных материалов для инвестиционного комитета
Подготовка презентационных материалов для Совета Директоров в рамках M&A процесса
Поддержка M&A проектных менеджеров в структурировании M&A сделок и юридической документации по сделкам

Требования к работнику:

Опыт в проведении финансового Due Diligence 3-5 лет в большой четверке и других крупных аудиторских компаний
Свободный английский язык
Знание финансового учета, РСБУ, МСФО, управленческий учет, корпоративные финансы

Условия труда:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.