Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Холодильный переулок, 3к1с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31812087 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "нетмонет":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы «нетмонет» — цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми.

К нам подключено более 20 тысяч клиентов: рестораны, кафе, бары и другие заведения сегмента HoReCa, а также салоны красоты, студии флористики, АЗС и т.д.

Первый продукт компании — электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты.

Прямо сейчас мы ищем руководителя отдела развития ключевых клиентов.

Цель позиции: выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.

Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и сопровождение ключевых клиентов:

• Выстроить эффективную систему развития клиента: знать этапы развития клиента, уметь адаптировать под них стратегию продаж.
• Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании.
• Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1.

Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI

2. People Management:

• Эффективно управлять командой из 10 сотрудников.
• Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR).
• Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела.
• Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого :)

• Оклад в рынке и прозрачную систему премирования.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность гибкого посещения офиса.
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом.
• Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы.
• Веселый движ в офисе: мы играем в баскетбол, устраиваем киновечера, шумно отмечаем дни рождения по пятницам и часами сидим за покером.

• Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Data-driven подход в принятии решений.
• Опыт работы с крупными клиентами.
• Зрелость в управлении командой.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):