Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов
Вакансия № 31812087 от компании нетмонет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании нетмонет.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Холодильный переулок, 3к1с6.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31812087 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 31812087:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "нетмонет":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет! Мы «нетмонет» — цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми.
К нам подключено более 20 тысяч клиентов: рестораны, кафе, бары и другие заведения сегмента HoReCa, а также салоны красоты, студии флористики, АЗС и т.д.
Первый продукт компании — электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты.
Прямо сейчас мы ищем руководителя отдела развития ключевых клиентов.
Цель позиции: выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.
Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и сопровождение ключевых клиентов:
- Выстроить эффективную систему развития клиента: знать этапы развития клиента, уметь адаптировать под них стратегию продаж.
- Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании.
- Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1.
Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI
2. People Management:
- Эффективно управлять командой из 10 сотрудников.
- Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR).
- Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела.
- Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого :)
- Оклад в рынке и прозрачную систему премирования.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность гибкого посещения офиса.
- Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом.
- Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы.
- Веселый движ в офисе: мы играем в баскетбол, устраиваем киновечера, шумно отмечаем дни рождения по пятницам и часами сидим за покером.
- Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет.
- Опыт управления командой от 10 человек.
- Data-driven подход в принятии решений.
- Опыт работы с крупными клиентами.
- Зрелость в управлении командой.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://netmonet.co/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):