Team Lead Developer (.NET)

Вакансия № 31870172 от компании ПИК на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПИК.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31870172 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31870172:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПИК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет)

Мы компания ПИК - крупнейший застройщик в России.
Мы занимаемся автоматизацией всех функций компании и делаем строительную отрасль технологичной: разрабатываем системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела разработки в команду аналитики и отчётности.

Для наших сотрудников:

Работа в крупной стабильной компании с инновационными проектами;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Удаленный формат работы
Возможность для быстрого роста и развития вместе с командой;
Собственный портал обучения и электронная библиотека;
Команда профессионалов, которая всегда придет на помощь.

Чем предстоит заниматься:

Организация полного цикла разработки web-приложений, включая планирование, проектирование, разработку, тестирование, внедрение и поддержку продуктов;
Управление проектами по разработке продуктов и сервисов, контроль качеста работы;
Коммуникациия с бинес-заказчиками по вопросам уточнения требований и приемки проектов;
Руководство командой разработчиков, наставничество;
Готовность проводить не только ревью кода, но и непосредственно участвовать в его написании;
Развитие компетенций отдела, участие в найме и подборе сотрудников.

Для нас важно: