Руководитель группы разработки/Team lead

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Вятская улица, 49с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31955347 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• управление полным циклом разработки: выстраивать и улучшать процессы работы команды, контролировать и повышать эффективность разработки;
• создание механизмов синхронизации 1С с другими системами;
• выстраивание и улучшение процессов работы команды, контроль и повышение эффективности разработки;
• управление качеством продукта: архитектура, инциденты, метрики, документация. Проработка архитектуры проекта;
• управление инфраструктурой: оптимизация (отказоустойчивость, автоматизация, мониторинг и управление рисками).

Требования к работнику:

• опыт руководства сложными, динамично развивающимися продуктом из нескольких команд, с параллельно идущими приоритетами, навык ресурсного и календарного планирования;
• способность адаптироваться и сохранять работоспособность в условиях многозадачности, самостоятельно принимать решения на основе имеющихся данных в условиях неопределенности;
• эффективная кросс-функциональная коммуникация и партнерская позиция;
• знание и интерес к технологическим трендам.
• знание и опыт в нашем стеке технологий (разработка на Dart/Flutter) от 5 лет в создании сложных коммерческих IT систем в компаниях с продуктовым подходом;
• опыт программирования.

Условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):