Менеджер по персоналу

Вакансия № 32014365 от компании АО ЭТАЛОН МЕНЕДЖМЕНТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ЭТАЛОН МЕНЕДЖМЕНТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32014365 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32014365:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ЭТАЛОН МЕНЕДЖМЕНТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупный многопрофильный холдинг приглашает на работу Менеджера по персоналу.

Основные задачи:

Подбор персонала (80% времени):

· Самостоятельный поиск специалистов, назначение встреч, участие в проведении интервью на позиции уровня специалистов

· Участие в поиске и отборе кандидатов на позиции высшего и среднего руководящего звена;

· Участие в отборе и поддержании отношений с внешними поставщиками услуг.

Адаптация персонала:

· Оказание помощи в оформлении новых сотрудников и организации их рабочих мест;

· Участие в разработке и реализация программ по адаптации.

Стимулирование внутрикорпоративного духа:

· Информирование персонала компании о новых сотрудниках, внутренних перемещениях, днях рождениях и пр. внутренних событиях;

Отчетность

· Отслеживание найма, увольнений, внутренних перемещений сотрудников;

· Ведение установленной ежемесячной и ежеквартальной отчетности по найму, увольнениям и внутренним перемещениям сотрудников;

· Участие в подготовке презентаций.

Другое

· Участие во всех кадровых программах отдела по работе с персоналом по мере привлечения;

· Участие в разработке документов, регламентирующих кадровые процессы компании.

Требования к работнику:

Профессиональные знания и навыки (желательные):

· Высшее образование (желательно профильное, техническое или экономическое, но не принципиально)

· Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (минимум), возможно в кадровом агентстве в должности консультанта;

· Опыт работы с инженерными позициями или позициями в области ИТ, строительства;

· Знание основ ТК, методик поиска и отбора кандидатов, понимание основных принципов и целей адаптации персонала.

Личные качества (обязательны!):

· Отличные коммуникативные навыки, неконфликтность и одновременно с этим настойчивость;

· Ориентированность на результат, аналитическое мышление, умение работать и грамотно расставлять приоритеты в стрессовых ситуациях, творческий подход к работе.

Условия работы:

· Заработная плата определяется в зависимости от опыта кандидата по результатам собеседования;

· Соблюдение ТК РФ;

· Перспективы профессионального развития и карьерного роста в будущем;

· График работы 10:00 – 19:00; м. Баррикадная.