Руководитель отдела продаж

Вакансия № 32148721 от компании Клуб 100 Капитанов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Клуб 100 Капитанов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 90000 до 220000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, район Технопарк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32148721 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32148721:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Клуб 100 Капитанов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

100CAPTAINS — это сообщество и экосистема для глобальных tech предпринимателей, венчурных инвесторов, фаундеров стартапов, увлеченных яхтингом и инновациями. Мы объединяем людей из мира технологий для решения бизнес-задач и обмена экспертизой.

Фаундером и идейным вдохновителем является предприниматель, венчурный инвестор и ex-CEO Технопарка Сколково - Ренат Батыров. В этом году компания вошла в ТОП-20 российских деловых сообществ по версии Forbes.

Мы активно растем, за прошлый год мы выросли в 2,5 раза и не собираемся останавливаться на достигнутом. В связи с этим мы ищем крутого и амбициозного руководителя отдела продаж.

Что мы предлагаем:

Средний уровень дохода 220 000 руб.+Удаленный формат работы из любой точки мира с возможностью участия на офлайн-мероприятиях проекта
Работу в крутой команде с горящими глазами и глобальными амбициями
Трушная атмосфера внутри команды
Коммуникации с известными tech предпринимателями и инвесторами.
Увеличение вашего социального капитала и качественный нетворкинг
Адекватную систему менеджмента, имеющую в фундаменте здравый смысл и ориентацию на результат
За достижения результатов участие в регатах (Россия, Турция, Дубай, Черногория и другие)
Обучение у ведущих экспертов отрасли, наставничество и программы ведущих онлайн-школ. Доступ к курсам лидера рынка построения отделов продаж Михаила Гребенюка.
Корпоративный английский язык

Чем предстоит заниматься:

Обучение менеджеров технологии продаж. Предлагать и вносить улучшения в систему продаж (по алгоритмам, по скриптам, по отчетности, по обучению, по развитию);
Постановка целей и задач, контроль их исполнения, работать над повышением конверсии в продажах по менеджерам;
Подбор и управление командой: принимать участие в найме (совместно с HR), мотивировать, оценивать, отстранять, увольнять, премировать);
Привлечение и увеличение количества крупных клиентов (корпорации, банки, технологические компании, производственные предприятия);
Проводить переговоры с ключевыми клиентами, собственные продажи (на испытательном сроке);
Участвовать в разработке стратегии продаж, формировании квартальных планов на заявки и продажи;
Предоставление отчетности руководству.

Наш идеальный кандидат имеет:

Опыт работы с крупными клиентами (b2b) и фаундерами, CEO, CEO-1 технологических компаний;
Успешный опыт создания и управления; отделом/группой продаж в B2C и В2В не менее 2 лет;
Стрессоустойчивость, энергичность и лидерские качества;
Опыт работы в стартапах и технологических компаниях , а также понимание, как работают сообщества - будут преимуществом;
Стремление стать частью крутой команды и создавать вместе крупнейшую коммуникационную площадку для глобальных tech предпринимателей.

Условия труда:

испытательный срок 3 мес;
гибкий формат работы, 5/2 (удалённо + офис);
стабильная заработная плата (оклад 90 000,00 руб. + % от персональных продаж + % от выполнения общего плана продаж);
компенсация мобильной связи;
вовлечение в яхтенную и технологическую тусовку;
участие в российских и международных регатах, а также в крупнейших международных технологических событиях.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас — оставьте свой отклик и укажите в сопроводительном письме ваши главные качества, подходящие на позицию руководителя отдела продаж.

Идёт поиск вакансий...