Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу (в единственном числе, штат до 60 единиц)

Вакансия № 32172209 от компании ООО РН-Лояльность на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РН-Лояльность.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 144000 до 180000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32172209 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32172209:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО РН-Лояльность":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществляет подготовку организационной структуры и штатных расписаний Общества.

Рассчитывает фонд оплаты труда Общества, участвует в формировании бизнес-плана Общества в части планирования по направлению «Затраты на персонал» и осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда.

Осуществляет поиск и подбор кадров.

Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и ведет кадровое делопроизводство в полном объеме (до 60 работников).

Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, обеспечивает администрирование процесса премирования работников Общества.

Организует формирование кадрового резерва, организация оценки персонала, формирование планов развития персонала.

Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников.

Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов, организации корпоративных мероприятий.

Требования к работнику:

профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду);

хорошее знание трудового законодательства РФ, системы заработной платы и материального стимулирования;

аналитические способности, грамотная устная и письменная речь;

коммуникабельность и инициативность;

опытный пользователь 1С ЗУП, Exel, Visio, Power Point, СЭД

опыт работы в периметре Роснефти будет рассматриваться как преимущество

Условия труда:

  • 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18.00, пт. с 9:00 до 16:45
  • ДМС после прохождения испытательного срока

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?