Главный специалист по подбору и адаптации персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тестовская улица, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32176210 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО КИРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «Компания «Инновационные решения безопасности» (КИРБ) – системный интегратор по проектированию и внедрению систем информационной безопасности как с решениями от общемировых вендоров, так и с собственно разработанным софтом.

Компания аккредитована в Минцифре.

Наш заказчик - крупный российский производственный холдинг, в его интересах мы разрабатываем и внедряем системы информационной безопасности. А также занимаемся поддержкой и развитием ИТ-инфраструктуры.

Наша команда – это высококвалифицированные специалисты с глубокими знаниями в ИТ области.

Сейчас мы ищем главного специалиста по подбору и адаптации персонала (hr менеджера). Основные направления: подбор/адаптация и обучение персонала.

Сейчас в нашей команде 170 человек.

Основные обязанности:

Подбор персонала

1. Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (в среднем порядка 8 вакансий):

• информационная безопасность (инженеры, архитекторы, методологи)
• системные и сетевые администраторы
• руководители и администраторы проектов
• технические писатели
• административный персонал (бухгалтерия, экономисты, юристы)

2. Анализ и размещение заявки на поисковых сайтах (преимущественно hh.ru);

3. Работа с откликами и активный поиск через базу сайтов;

4. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;

5. Организация собеседований, контроль проведения, сбор обратной связи с обеих сторон;

6. Согласование кандидатов внутри компании;

7. Ведение базы резюме и ежемесячная отчетность по подбору;

8. Анализ рынка (конкуренты, статистика по заработной плате);

9. В перспективе работа с вузами и организация практик студентов.

Адаптация персонала:
1. Проведение welcome-интервью;

2. Проведение промежуточных встреч с новым сотрудником в течение срока испытания и адаптации;

3. Подготовка закрывающих документов по итогу 3-х месяцев работы.

Обучение персонала

1. Подготовка плана обучения на год: сбор потребностей, расчеты, утверждение бюджета;
2. Ежемесячная организация обучения сотрудников в учебных центрах (согласование обучения в УЦ, подписание договоров, своевременная оплата, получение закрывающих документов);
3. Годовая отчетность по прошедшему обучению.

Наши ожидания от кандидата:

1. Высшее образование, приветствуется в области управления персоналом, психологии;
2. Опыт подбора и обучения персонала от 5 лет;
3. Приветствуется знание ИТ и ИБ рынка и желание изучать его;
4. Готовность много общаться с «холодными» кандидатами;
5. Опыт организации и администрирования обучения (работа с договорами, заявки, счетами и актами);
6. Организованность, аккуратность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

1. Работу в стабильной компании с ИТ-аккредитацией;
2. Комфортный и современный офис в Москва-сити (БЦ «Северная башня»);
3. Официальная заработная плата (обсуждается с каждым кандидатом по результатам собеседования);
4. Работа в офисе, график 5/2, с 09.00 до 18.00 (в пт. до 16.45);
5. Отсутствие массового подбора, рабоче-производственного персонала и высокой текучки;
6. Точеный подбор на вакансии с поиском высококвалифицированных специалистов;
7. ДМС со стоматологией и расширенным списком клиник после срока испытания;
8. Корпоративное обучение.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):