Руководитель отдела по подбору домашнего персонала

Вакансия № 32179393 от компании ИП Высокий Сергей Евгеньевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Высокий Сергей Евгеньевич.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Грузинская улица, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32179393 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32179393:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Высокий Сергей Евгеньевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кадровому агентству требуется руководитель отдела по подбору домашнего персонала

Обязанности работника:

Контроль и помощь менеджерам по подбору
Прием заявок на подбор персонала;
Самостоятельное ведение клиентов;
Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
Осуществление отбора кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на подбор;
Организация и проведение собеседований работодателя и соискателей;
Сопровождение кандидата с момента собеседования и до окончания испытательного срока;
Отчетность
Организация процесса непрерывного подбора сотрудников в службу продаж (няни, домработницы, повара, водители для vip-клиентов) в соответствии с планом найма и планом развития компании;
Организация собеседований с внутренними заказчиками, прохождения кандидатами оценочных процедур;
Автоматизация подбора (ведение базы кандидатов, предложения по доработке системы, оптимизации процессов);
Организация введения в должность новых сотрудников, согласно утвержденных процедур
Аналитика по направлению (источники, воронка подбора, причины текучести, итоги адаптации и пр. ), отчетность по итогам работы отдела
ЛИЧНЫЙ подбор кандидатов

Требования к работнику:

Опыт в результативном подборе от 3-х лет
Продвинутый пользователь ПК и программы Amo CRM
Знание техник поиска персонала
Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы (HH.ru, Superjob)
Готовность работать с большим объёмом информации
Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью
Самоорганизация, самоконтроль и дисциплина
Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.
Высокие темпы работы в режиме многозадачности.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet, Amo CRM

Условия труда:

График работы: 5/2, с 10.00 до 18.00 (ответы клиентам по выходным в вотсапе и проведение видео собеседований иногда в вечернее время и выходные дни)
Оплата: оклад + бонусы и премии