Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Технический директор

Вакансия № 32232514 от компании Finstar Financial Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Finstar Financial Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32232514 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32232514:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Finstar Financial Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Обеспечение развитие платформенных решений холдинга для определенных рынков и продуктов в рамках ИТ-компании холдинга.
  • Формирование и утверждение совместно с головным офисом целевого видения архитектуры платформ в рамках зоны ответственности.
  • Руководство производственным процессом в полном цикле разработки, в соответствии со стратегическими и операционными планами.
  • Внедрение новых практик разработки.
  • Обеспечение прозрачного управления портфелем инициатив и управления ожиданиями стран-заказчиков решений.
  • Взаимодействие с внешними и внутренними подрядчиками.
  • Управление техническими рисками и разработка планов по снижению потенциальных последствий;
  • Обеспечение развития систем с учетом требований по продуктовому и технологическому взаимодействию продуктов (технические интеграции и т.д.).
  • Разработка и поддержание единых стандартов деятельности ИТ-компании, в рамках стандартов и процедур холдинга, участие в описании процессов и формировании регламентирующей документации.
  • Формирование и внедрение пакета технических метрик с целью своевременной координации и профессионального контроля процесса разработки продуктов (производительность разработчиков, частота выявления и устранение дефектов и т.д.).
  • Формирование оптимальных бюджетов на разработку с проработкой возможных рисков.
  • Набор и обучение команды, формирование кадрового резерва;
  • Ведение и управление бюджетом ИТ-компании в рамках установленных правил и процедур.
  • Оценка затрат на разработку, инфраструктуру, оборудование, программное обеспечение, ФОТ и т.д.
  • Профессиональная организация работы подчиненных руководителей (Technical Lead, Руководители групп разработки).

Требования к работнику:

  • Высшее образование в области компьютерных наук, бизнеса или смежных областях.
  • 5+ лет соответствующего опыта работы в качестве CIO/Deputy CIO, CTO (ИТ компания\банки\финтех– предпочтительно).
  • Подтвержденный опыт линейного управления, играющего ключевую роль в структурировании команд бизнес- и системного анализа, разработки, обеспечения качества и инфраструктуры.
  • Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и показателей эффективности разработки.
  • Хорошее понимание технологических архитектурных принципов и архитектуры решений.
  • Практический опыт работы с Agile и знание Agile-фреймворков.
  • Детальное понимание финансовых продуктов и процессов поддержки продуктов.
  • Способность работать в нескольких командах для создания масштабируемых решений с целью достижения общего понимания и согласования наилучшего курса действий.
  • Структурированный подход и самодисциплина.
  • Гибкий и готовый к сотрудничеству командный игрок, целеустремленный.
  • Готовность в частым и длительным командировкам в Сербию.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.finstar.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Finstar Financial Group

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?