Junior IT Sourcer/Сорсер
Вакансия № 32235568 от компании DARUMA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DARUMA.
☑ Основной блок:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 50000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32235568 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32235568:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "DARUMA":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет!Меня зовут Карина, я HR-менеджер компании Daruma!
Расскажу немного о нас. Daruma - это проект, который работает с клиентами по всему миру и решает HR вопросы разного уровня. У нас 4 направления, но конкретно сейчас ищем сорсеров в IT&digital кадровое агентство.
Вакансии будут в работе разные от С++ до Scala разработчики, Go.
Что мы ждем от тебя?
- Минимальный опыт работы в качестве сорсера.
- Умение работать в высоких темпах.
- Навыки быстрого обучения: у нас есть целая база из 300+ статей по рекрутингу и IT. Мы за руку тебя проведем по всем процессам.
- Четкая мотивация на результат и деньги.
А что я получу, работая у вас?
- Оклад формируется из окладной части 30.000 + 5% за закрытие вакансии. В среднем около 50 000 руб.
- Индивидуальный план развития и возможности для карьерного роста.
- Команду профессионалов.
- Внешнее и внутреннее обучение - мы каждую неделю проводим внутренние лекции, игровые занятия и хакатоны по актуальным в работе моментам, а еще посещаем онлайн и оффлайн конференции.
- Выстроенные hr процессы внутри - у нас отлажен онбординг, мы проводим регулярные 1-1, оценку 360 и встречи на поболтать с коллегами, дарим подарки от компании на День Рождения.
- Постоянную поддержку от твоего руководителя.
- Оплату всех необходимых для работы ресурсов.
- Полную удаленку.
А что я буду делать как сорсер?
- Искать кандидатов по профилю на источниках: LinkedIn, Github, AmazingHiring и Хабр.Карьера.
- Добавлять кандидатов в Excel и в ATS.
- Связываться с заказчиком для проведение неймчека (сверка кандидатов в базе).
- Связываться с вн. заказчиком для проведение проверки.
- Первый контакт с кандидтами на почте или в TG.
- Заполнение отчета.
- Проводить собеседования с кандидатами в этой роли - не нужно.
Этапы интервью:
-
Встреча с HR - до 20 минут
-
Встреча Recruitment Tech Lead - до 30 минут
-
2 дня оплачиваемой стажировки
-
Оффер!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):