Junior IT Sourcer/Сорсер

Вакансия № 32235568 от компании DARUMA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DARUMA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32235568 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32235568:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "DARUMA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Карина, я HR-менеджер компании Daruma!

Расскажу немного о нас. Daruma - это проект, который работает с клиентами по всему миру и решает HR вопросы разного уровня. У нас 4 направления, но конкретно сейчас ищем сорсеров в IT&digital кадровое агентство.

Вакансии будут в работе разные от С++ до Scala разработчики, Go.

Что мы ждем от тебя?

Минимальный опыт работы в качестве сорсера.
Умение работать в высоких темпах.
Навыки быстрого обучения: у нас есть целая база из 300+ статей по рекрутингу и IT. Мы за руку тебя проведем по всем процессам.
Четкая мотивация на результат и деньги.

А что я получу, работая у вас?

Оклад формируется из окладной части 30.000 + 5% за закрытие вакансии. В среднем около 50 000 руб.
Индивидуальный план развития и возможности для карьерного роста.
Команду профессионалов.
Внешнее и внутреннее обучение - мы каждую неделю проводим внутренние лекции, игровые занятия и хакатоны по актуальным в работе моментам, а еще посещаем онлайн и оффлайн конференции.
Выстроенные hr процессы внутри - у нас отлажен онбординг, мы проводим регулярные 1-1, оценку 360 и встречи на поболтать с коллегами, дарим подарки от компании на День Рождения.
Постоянную поддержку от твоего руководителя.
Оплату всех необходимых для работы ресурсов.
Полную удаленку.

А что я буду делать как сорсер?

Искать кандидатов по профилю на источниках: LinkedIn, Github, AmazingHiring и Хабр.Карьера.
Добавлять кандидатов в Excel и в ATS.
Связываться с заказчиком для проведение неймчека (сверка кандидатов в базе).
Связываться с вн. заказчиком для проведение проверки.
Первый контакт с кандидтами на почте или в TG.
Заполнение отчета.
Проводить собеседования с кандидатами в этой роли - не нужно.

Этапы интервью: