Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR бизнес-партнер/HR BP

Вакансия № 32310996 от компании ООО КУБ2Б на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КУБ2Б.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32310996 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32310996:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО КУБ2Б":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ИТ компания, ежедневно мы работаем с огромным количеством предпринимателей по всей России, большинство из них - это наши абонентские Клиенты, которым мы безумно рады!

Ищем HR BP, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR

Обязанности работника:

  • Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
  • Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
  • Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
  • Удержание, развитие, обучение сотрудников.
  • Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
  • Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
  • Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
  • Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников.
  • Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
  • Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера

Требования к работнику:

  • Опыт подбора команд на удаленке
  • Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
  • Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
  • Умение располагать к себе
  • Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников

Условия труда:

  • Мы IT компания зарегистрированная в реестре
  • Удаленная работа, при желании можно работать с офиса
  • Официальное трудоустройство
  • Полностью белая ЗП по ТК РФ
  • Ежегодная индексация ЗП
  • 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
  • Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
  • Понятный план работ и понятные ожидания
  • Большие федеральные амбиции
  • Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
  • Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем.
  • Безграничная свобода в реализации своих возможностей

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.qb2b.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО КУБ2Б

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?