HR бизнес-партнер/HR BP
Вакансия № 32310996 от компании ООО КУБ2Б на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КУБ2Б.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 80000 до 120000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32310996 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32310996:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО КУБ2Б":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ИТ компания, ежедневно мы работаем с огромным количеством предпринимателей по всей России, большинство из них - это наши абонентские Клиенты, которым мы безумно рады!
Ищем HR BP, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR
Обязанности работника:
- Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
- Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
- Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом.
- Удержание, развитие, обучение сотрудников.
- Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
- Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
- Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
- Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников.
- Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
- Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера
Требования к работнику:
- Опыт подбора команд на удаленке
- Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
- Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
- Умение располагать к себе
- Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников
Условия труда:
- Мы IT компания зарегистрированная в реестре
- Удаленная работа, при желании можно работать с офиса
- Официальное трудоустройство
- Полностью белая ЗП по ТК РФ
- Ежегодная индексация ЗП
- 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
- Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
- Понятный план работ и понятные ожидания
- Большие федеральные амбиции
- Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
- Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
- Пятидневная рабочая неделя.
- Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работаем.
- Безграничная свобода в реализации своих возможностей
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.qb2b.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):