Менеджер проектов по оптимизации бизнес-процессов

Вакансия № 32344935 от компании Контур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Контур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32344935 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32344935:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Контур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, направление мотивации, HRBP, команда автоматизации и аналитики. С 2023 года в Контуре реализуется новая амбициозная HR-стратегия, нацеленная на существенное повышение эффективности HR-службы и уровня удовлетворенности сотрудников работой HR.

Приглашаем в HR-команду Контура эксперта для запуска проекта по управлению структурой и эффективностью бизнес-процессов в операционной модели HR-направления. Он поможет HR-подразделениям в выработке верной методологии для определения и изменения структуры бизнес-процессов и повышении их эффективности.

Чем предстоит заниматься

Создать и вести реестр операционных HR-бизнес-процессов.
Собирать и анализировать данные об эффективности бизнес-процессов.
Управлять проектами и программами по оптимизации бизнес-процессов на основе данных и HR-стратегии.
Формировать и поддерживать системы постоянных непрерывных улучшений HR-бизнес-процессов.
Внедрять практики управления бизнес-процессами в операционную работу HR-подразделений.
Развивать и поддерживать культуру непрерывного совершенствования бизнес-процессов.

Вам точно к нам, если вы

Обладаете глубокой экспертизой в аналитике бизнес-процессов (AS IS): разнообразный опыт аналитики продуктов или процессов, навык анализа и систематизации большого объема разрозненной информации, формирования причинно-следственных связей в сложных системах и комплексного видения ситуации, широкий спектр подходов и инструментов бизнес-анализа.
Владеете основными нотациями описания бизнес-процессов: BPMN, IDEF0 и др.
Обладаете глубокой экспертизой в совершенствовании и оптимизации бизнес-процессов (TO BE): успешный опыт реализации проектов оптимизации, подходы PDCA, LEAN (бережливое производство, 5С), статистический анализ (Lean — 6 sigma), теория ограничения систем, реинжиниринг, карты Шухарта, принципы Деминга др.
Знаете основы дизайн-мышления, CJM, UX/EX.
Работали с проверкой гипотез, А/B-тестами, оценкой и масштабированием.
Умеете передавать свою экспертизу в «массы», масштабировать практики бизнес-анализа.
Обладаете навыком работы с данными, умеете видеть за ними проблемы или возможности для бизнеса.
Умеете говорить на языке результатов.
Обладаете навыками управления проектами и изменениями.
Дополнительным преимуществом будет понимание применимости для оптимизации бизнес-процессов Process Mining, Task Mining, RPA-автоматизации, AI.

Мы предлагаем

Возможность повысить эффективность HR-функции и улучшить опыт взаимодействия с HR-процессами и продуктами для 11 тысяч сотрудников Контура по всей России.
Возможность реализации собственных профессиональных идей. Ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.
Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост.
Экспертное сообщество. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом.
Стабильный официальный доход и премия за достижение личных целей.
Гибкий рабочий график. Нам важно достижение целей, а не работа с 9:00 до 18:00.
Офис, гибридный или полностью удаленный форматы работы. Не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечим комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом.