Территориальный директор PanClub (ex.PANDORA)

Вакансия № 32372020 от компании PanClub на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PanClub.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32372020 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32372020:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "PanClub":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Управления операционной деятельностью бизнеса в Регионе (12-15 магазинов, территория Москва и регионы);
Управление продажами, анализ, планирование, отчетность;
Обеспечение выполнения плановых показателей по Товарообороту;
Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат;
Контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности магазинов Региона;
Обеспечения выполнения стандартов и регламентов Компании;
Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение финансово-экономических показателей работы Региона;
Эффективное управление линейными руководителями (Управляющие магазинов);
Подбор, обучение и расстановка кадров;
Контроль товародвижения;
Развитие Региона (открытие новых магазинов, смена локаций и т.д.);

Требования к работнику:

Высшее образование (как преимущество экономическое, финансовое, управленческое (менеджмент));
Опыт управленческой работы в розничных торговых сетях от 3-х лет;
Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли;
Позитивный настрой, умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями;
Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Проактивность, высокий уровень самоорганизации, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
Готовность к большому объему работы;
Готовность к командировкам.