People Partner (Client Support)

Вакансия № 32424581 от компании Островок на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32424581 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32424581:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Островок":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.

Мы ищем People Partner для операционного департамента, штат которого более 1700 человек. Ребята занимаются поддержкой как B2C клиентов, так и отелей. Твоим руководителем будет опытный HR Business Partner, но при этом ожидаем от тебя определенный уровень автономности :)

Поддержка операционного департамента — отчасти не классическое партнерство: тут мы работаем больше не с отдельными сотрудниками, а с руководителями и процессами, и подход тут больше системный, нежели индивидуальный.

Задачи:

сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
работа с лидами команд совместно с HR BP;
помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами;
написание и поддержание актуальности процессов;
совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов;
работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
участие в проектах по автоматизации процессов;
подключение к другим hr-процессам по мере их появления.

Мы ожидаем, что ты:

имеешь опыт работы в HR от 1 года;
знаешь основы People Management;
владеешь английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие);
понимаешь HR-процессы.
опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется.

Что мы предлагаем:

гибкий график: мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — нам важно, как ты себя чувствуешь;
бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
обучение: семинары, тренинги, конференции (ты можешь как участвовать, так и проводить их);
корпоративные скидки на отели и другие услуги;
интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
молодая активная команда классных специалистов.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.emergingtravel.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: