Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR менеджер/менеджер по персоналу

Вакансия № 3242638 от компании ООО Строительные Экосистемы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Строительные Экосистемы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, Бульвар Рокоссовского, Белокаменная, Краснобогатырская улица, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242638 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3242638:

Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Строительные Экосистемы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с ростом компании Строительные Экосистемы требуется системный подбор, внедрение и отсев кандидатов на новые и текущие позиции.

Требуется ответственный HR специалист, который будет выполнять следующие задачи:

1. Структура компании

  • Оценка текущей организационной структуры
  • Проработка новой структуры исходя из потребностей и направлений роста компании
  • Портреты кандидатов-
  • Создание HR бренда компании

2. Подбор персонала

  • Полный цикл подбора -от выявления потребности до закрытия вакансии
  • Работа с Job сайтами
  • Активный поиск, работа с откликами
  • Подготовка Job-offer
  • Собеседования индивидуальные и групповые
  • Подготовка рабочего места
  • Отчетность

3. Адаптация

  • Первая беседа - от рассказа о компании до системы материальной мотивации
  • Подготовка индивидуального плана адаптации
  • Ведение кандидата весь испытательный срок
  • Помощь решения возникающих вопросов

4. Кадровая работа

  • Прием/увольнение сотрудников
  • Внесение изменений в штатное расписание
  • Отслеживание испытательного срока и подготовка служебной записки на утверждение

5. Оценка персонала

6. Организация корпоративов.

Вакансия срочная, прошу звонить заинтересованных кандидатов сразу для согласования встречи.

Возможен гибкий график, важно - результат.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://stroekos.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Строительные Экосистемы

Сфера деятельности компании: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?