Руководитель группы разработки - Лидер back-end

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32426488 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО ГК Иннотех | Большие данные":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта по техническим вопросам проекта

Техническая оценка работ и трудозатрат + декомпозиция задач на уровне проекта

Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы, тех.скиллы)

Руководство командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков (проекты разработки/ доработки ПО)

Анализ архитектуры, инфраструктуры проекта, приоритезация технического бэклога и задач внутри команды проекта

Участие в разработке архитектурного решения проекта и компонентов систем (тип, надежность, отказоустойчивость, расширение и масштабирование)

Управление проектом совместно с Product owner, Project manager, и ИТ лидом кластера на уровне технического специалиста вверенной команды проекта

Управление ИТ командой проекта + наставничество

Развитие и повышение технических навыков сотрудников проекта (наставничество, стандартизация и типизация подхода + проведение воркшопов)

Координирование действий команды проекта (аналитика, разработка, тестирование, внедрение, техническая поддержка) урегулирование спорных вопросов и конфликтных ситуаций между/ внутри команд

Участие в запуске проектов/продуктов совместно с ИТ лидом кластера (техническая часть) на внутренних комитетах и т.д

Коммуникация со смежными подразделениями по техническим вопросам проекта

Управление сроками бэкглога, расстановка приоритетов внутри команды проекта (на уровне технического исполнения задач)

Подготовка и проведение презентаций о ходе разработки, о влиянии внедренных решений на стабильность/ отказоустойчивость/ доступность ИС (включая демо)

Обеспечение беспрерывной работы разрабатываемых сервисов и функционала систем (при участии сотрудников технической поддержки)

Управление техническими рисками проекта (внутренние/внешние)

Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем), актуальность документации

Проведение совещаний, переговоров (внутренние/внешние), взаимодействие со смежными подразделениями по техническим вопросам проекта

Достижение поставленных целей и задач по проектам (соблюдение KPI/OKR)

Повышение зрелости команды (техническая часть)

Работа с процессами разработки, повышение качества разработки +стандартизация подхода+ внедрение новых/ дополнительных подходов с целью повышения эффективности, качества и оптимизации рабочего времени

Деловая переписка

Требования к работнику:

Высшее образование;

Опыт работы не менее 2-х лет в роли Руководителя проекта/ Системного аналитика в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком);

Опыт работы не менее 3 лет в роли тим лида разработки, технического лидера, девопса, системного администратора

Опыт работы архитектором, или участие в формировании архитектуры не менее года, будет большим плюсом (области разработки решений с высокими требованиями к нагрузке и надёжности)

Читаете логи, трогаете ELK, уверенно владеете Git, владеете инструментами работы с JSON/XML

Использовали любое из CASE – средств

Знакомы с SAML, SSO, LDAP

Понимаете стек и тонкости JAVA, владеете каким-нибудь высокоуровневым ЯП

Опыт работы с ОС Linux и Apache Flink/Cassandra и MySQL/PostgreSQL

Понимание процессов SDLC и опыт их выстраивания в группах разработки

Опыт работы в любой системе класса Service Desk + понимание принципов работы

Умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач

Опыт в управлении командой разработчиков и координации работы проектов

Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами

Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов

Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта/стрима и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде/ стриме

Умение систематизировать, выстраивать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды (запуск с нуля, ренжиринг)

Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта

Умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой, иметь опыт формирования коллектива

Желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);

Понимать смысл принятых решений, отвечать за свои решения и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды

Готовность отвечать за техническое качество разработанного сервиса

Будет преимуществом:

Лидерские качества (умение формировать и мотивировать команду на соблюдение и достижение результата)

Наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

Коммуникабельность;

Английский язык (не ниже intermediate)

Чувство юмора

?????

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):