Руководитель отдела кадрового администрирования

Вакансия № 32474538 от компании ООО Mountain Ridge на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Mountain Ridge.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32474538 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32474538:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Mountain Ridge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Руководство отделом КДП, ведущие специалисты и специалисты по кадрам;
Разработка ЛНА, внесение изменений и дополнений;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приёмы, переводы, увольнения, командировки, совмещение, совместительства, работа в выходные дни;
Табельный учет рабочего времени: сменный график работы, почасовая оплата труда, суммированный учет;
Обязательно! Наличие опыта работы с ГПХ, Самозанятыми, Вахтой, Северными надбавками, почасовыми работниками и иностранными гражданами;
Важно! Аналитический подход в планировании оформления сотрудников для разных проектов с учетом их эффективности.
Документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала: ежемесячные/ квартальные/ годовые премии и KPI, надбавки, доплаты, расчет/оформление сверхурочной работы и работы в выходной день согласно ТК РФ;
Участие в разработке графиков работы;
Составление графиков отпусков и контроль их соблюдения;
Организация воинского учета;

Требования к работнику:

Опыт работы на всех участках КДП от 3х лет;
Опыт работы в крупных компаниях со штатом от 3000 сотрудников;
Опыт управления командой отдела;
Отличное знание Трудового Кодекса РФ;
Высокий уровень экспертизы в регламентации процедуры начисления заработной платы;
Опыт прохождения проверок.