Руководитель методического отдела

Вакансия № 32507452 от компании Rebotica на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rebotica.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32507452 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32507452:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Rebotica":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.

На основе психологического профиля, способностей и интересов ребенка, мы подбираем подходящую цифровую профессию, персонального наставника и запускаем индивидуальное обучение.

Формат занятий 1 на 1 позволяет наставнику адаптировать образовательный контент под уровень подготовки и интересы ребёнка.

Это формирует эффективную среду для освоения навыков в выбранной профессии и раскрытия талантов и способностей ребенка.

Зона ответственности:

разработка и рефакторинг образовательных материалов в соответствии с требованиями среды, клиента и дизайном продукта на уровне теории, примеров, заданий и контекста обучающегося;
проектирование LJM обучающегося и его образовательного опыта;
исследование образовательных методик, форматов и подходов конкурентов и рынка, ЦА (совместно с продакт менеджером);
использование BaseLine показателей методических материалов (NPS, CSI, JHI, etc);
процесс производства методических материалов от исследования среды и сбора требований до запуска и сбора обратной связи от клиентов и наставников, а также актуализация и их доработка;
генерация и проверка гипотез по улучшению методической составляющей продукта.

Требования к работнику:

опыт работы руководителем методистов от 3-х лет;
опыт управления командой от 4-х человек: авторы, корректоры, методисты, эксперты или аналогичные позиции;
владение навыками педагогического дизайна не только в теории, но и на практике;
опыт создания образовательных продуктов с нуля;
знание особенностей возрастной психологии и устройства когнитивной сферы школьников;
продуктовое мышление, анализ данных и метрик исходя из запросов бизнеса;
знание и опыт использования лучших практик и кейсов в области школьного образования как на российском, так и на международном уровне;
знание типологии стилей обучения и подходы к реализации обучения разных стилей;
опыт разработки нетиповой методической модели образовательного решения.

Мы предлагаем:

возможность совместно с командой формировать образовательную среду на базе научных методов;
портфель образовательных продуктов, который окажут большое влияние на развитие сферы образования;
гибкий график и возможность удаленной работы;
открытость, прозрачность и экологичность коммуникаций внутри компании.

Если все выше это про тебя, то откликайся, мы тебя ждём!