Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 32538947 от компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 226000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Пречистенка, 40/2с1.

Это объявление № 32538947 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В "ГАЛАМАРТ" ТАЛАНТЛИВОГО HR-РУКОВОДИТЕЛЯ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС КОМПАНИИ.

ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:

Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в историческом центре города, есть возможность работать удаленно;
Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
Подарки и бонусы от компании;
Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управлением процессом подбора персонала в новые магазины розничной сети;
Постановка и оптимизация бизнес-процессов;
Формирование стратегии поиска сотрудников новых магазинов согласно графику открытий;
Участие в подборе сотрудников в команды новых магазинов совместно с ресечерами;
Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей степени работа с холодной базой резюме;

Да, кадровый дефицит никого не обошел стороной.

Сопровождение проекта по взаимодействию с ВУЗами;
Выезд на открытия магазинов в МСК и МО;
Взаимодействие со смежными отделами - опер. блок, маркетинг, ИТ, кадры и др.;
Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.).

БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми!
Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
Гармоничное сочетание таких качеств, как: эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!