Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 32538947 от компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 226000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Пречистенка, 40/2с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32538947 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32538947:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Франчайзинговая розничная сеть Галамарт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В "ГАЛАМАРТ" ТАЛАНТЛИВОГО HR-РУКОВОДИТЕЛЯ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС КОМПАНИИ.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
- Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
- Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в историческом центре города, есть возможность работать удаленно;
- Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
- Подарки и бонусы от компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлением процессом подбора персонала в новые магазины розничной сети;
- Постановка и оптимизация бизнес-процессов;
- Формирование стратегии поиска сотрудников новых магазинов согласно графику открытий;
- Участие в подборе сотрудников в команды новых магазинов совместно с ресечерами;
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей степени работа с холодной базой резюме;
Да, кадровый дефицит никого не обошел стороной.
- Сопровождение проекта по взаимодействию с ВУЗами;
- Выезд на открытия магазинов в МСК и МО;
- Взаимодействие со смежными отделами - опер. блок, маркетинг, ИТ, кадры и др.;
- Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.).
БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
- Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми!
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
- Гармоничное сочетание таких качеств, как: эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.galamart.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):