Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Вакансия № 32566870 от компании Кадровый центр Алекс персонал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый центр Алекс персонал.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мытная улица, 46с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32566870 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32566870:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Кадровый центр Алекс персонал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного роста. Занимаемся подбором персонала в сфере IT и инженерном секторе (строительство, производство и т.д)

Мы НЕ занимаемся массовым подбором, у нас только точечный. Сейчас в поиске сотрудника, у которого был бы опыт подбора ИТР или же кто готов перейти в эту сферу. Дополнительное обучение, при необходимости, предоставляем.

Что предлагаем:

Заработная плата оклад + KPI от закрытых вакансий( доход среднего по показателям менеджера 80 000р-100 000р, у успешных менеджеров свыше 130 000р/мес).
Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
Офис на станции метро Шаболовская. Либо полностью удаленная работа, по выбору
Стабильную заработную плату без задержек, выплаты раз в неделю
График работы 5/2 с 09 до 18. У нас нет переработок
Дополнительные премии и бонусы по итогам работы, квартальные премии
Походы в кафе, кино, выставки от компании
Карьерный рост и развитие!
Предоставление рабочего телефона и симки, доступы ко всем необходимым ресурсам
Чай, кофемашина, печеньки в офисе
Обучаем сотрудников

Что мы хотели бы видеть в кандидате:
Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером
Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть
Опыт в подборе инженерного состава (ИТР)
Нам важно именно техническое образование (высшее, среднее специальное, дополнительные курсы и т.д)

Чем предстоит заниматься:
Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля
Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн)
Снятие вакансии, оформление заявки
Размещение вакансий на работных сайтах
Ведение отчетности о проделанной работе

После стажировки и обучения:
Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма
Общение с заказчиком, выстраивание продуктивного сотрудничества

Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)