Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



C&B менеджер

Вакансия № 32588132 от компании тэлиентс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании тэлиентс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32588132 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32588132:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "тэлиентс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупный e-comm, интернет DIY гипермаркет, находится в поиске C&B партнера на блок складской и транспортной логистики и розничной сети (~6000 человек), который будет помогать бизнесу с аналитикой рынка, изменением мотивационных схем, направленных на повышение производительности, стабильного дохода сотрудников и будут соответствовать рыночным бенчмаркам.

Обязанности работника:

  • Регулярный мониторинг уровня заработных плат на рынке;
  • Разработка методологии и реализация мотивационных схем для сотрудников складских комплексов и розничной сети;
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений по вопросам мотивации;
  • Поддержание актуальности штатного расписания (численность, графики, заработная плата);
  • Контроль предложения по мотивации (расчеты, сравнение с внутренними и внешними бенчмарками);
  • Аналитика ключевых показателей по численности и ФОТ;
  • Реализовывать другие проекты по улучшению процессов направления C&B. ?

Требования к работнику:

  • Релевантный опыт в крупных компаниях (розничная торговля, e-com), опыт работы в направлении компенсаций для массового персонала, знание специфики складской логистики и/или розницы;
  • Знание рыночных трендов построения мотивации;
  • Умение работать с большим количеством данных, анализировать, выделять из них главное, видеть картину "сверху";
  • Навыки выстраивания партнерской коммуникации с бизнесом, клиентоориентированный подход;
  • Хорошее знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы и т.п.);
  • Способность мыслить комплексно, умение работать в команде, инициативность, ответственность за результат, системный подход.

Условия труда:

  • Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году);
  • Гибридный формат работы из дома или московского офиса;
  • Высокая заинтересованность руководителей из бизнеса в HR, возможность выдвигать инициативы и реализовывать проекты;
  • Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно", комфортная корпоративная культура;
  • Обучение в Корпоративном университете компании на внешних программах;
  • Возможности горизонтального и вертикального роста;
  • Расширенный ДМС, компенсация спорта, английский язык, корпоративные скидки у партнеров и на сайте компании, корпоративная библиотека ЛитРес;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?