IT рекрутер

Вакансия № 32610828 от компании ООО БизнесМатика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО БизнесМатика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32610828 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32610828:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО БизнесМатика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Мы занимаемся заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).

Мы входим в ТОП-20 аутстафф-разработчиков в авторитетном рейтинге Tagline!

Сейчас мы ищем еще одного талантливого IT рекрутера, который усилит команду и поможет нам закрывать еще больше интересных вакансий.

Задачи:

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии(у нас большое разнообразие IT вакансий с разнообразным стеком);
Проведение собеседований, составление сопроводительных писем для наших заказчиков;
Взаимодействие с командой сейлов и аккаунтов, корректировка портрета кандидата, обсуждение деталей поиска;
Ведение базы кандидатов;
При желании - участие в улучшение процессов в команде.

Наши требования:

Знание предметной области - вы знаете и понимаете условно в чем различие между java и javascript;
Опыт работы IT рекрутером(готовы рассматривать кандидатов без аналогичного опыта, но с наличием большого желание развиваться в данной области);
Опыт работы в кадровом агентстве/аусорсинге - будет преимуществом;
Любовь к рекрутменту, понимание ценности и важности данного направления.