Продюсер образовательного контента в высшее образование

Вакансия № 32612074 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32612074 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32612074:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы развиваем новое направление высшего образования и запускаем несколько онлайн-магистратур совместно с ведущими университетами. Это образование, которое комфортно встраивается в жизнь и открывает студентам дополнительные возможности. Его удобно совмещать с работой, учиться — интересно, в процессе появляется много знакомств, а студенты получают поддержку опытных преподавателей.

Сейчас мы ищем контент-продюсера на запускающиеся в этом году программы магистратур.

Контент-продюсер (коротко):

управляет производством и рефакторингом так, чтобы всем в команде контента были понятны задачи, требования к ним были четкими, а студенты получали новый контент в срок;
интегрирует новые процессы в команду и отвечает за то, что они прижились, работают и понятны всем;
взаимодействует с продактом, контент-командой и большим количеством стейкхолдеров.

Роль продюсера очень важна — от нее зависит не только скорость доставки и качество того контента, который получают студенты, но и эффективность, вместе с эмоциональным состоянием команды.

Что нужно делать: подробно

Управлять производством контента согласно таймлайна и продуктовой стратегии
- На этапе планирования — оценка требуемых ресурсов и сроков;
- Участие в составлении ТЗ и брифинге авторов по написанию контента;
- Формирование бэклога и таймлайна производства контента;
- Организация процесса работы команды по написанию, релизу и рефакторингу контента;
- Соблюдение сроков производства и релиза контента, менеджмент ресурсов команды;
- Выступление в роли стейкхолдера при работе с дизайнерами, разработчиками тестов, инфраструктурой в рамках создания контента;
- Синхронизация с командой сопровождения и другими основными стейкхолдерами;
- Релиз контента через контент-администратора.
Управлять командой контента (программные эксперты, методист, авторы, редактор, иллюстратор, контент-администратор) и отвечать за её комфорт
- Найм и онбординг авторов и экспертов по контенту;
- Привлечение экспертов с рынка и компаний для валидации скиллсета и силлабуса;
- Формирование пула внешних экспертов для ВО;
- Приоритизация текущих задач команды и актуализация статусов для основных стейкхолдеров (в т.ч. информирование об изменениях сроков и их причинах);
- Описание и внедрение процессов работы команды;
- Обеспечение координации и коммуникации внутри команды, организация её работы (в т.ч. решение проблемных вопросов);
- Планирование деятельности команды с учётом её капасити и продуктовых целей;
- Учёт рабочего времени для сотрудников на почасовой оплате;
- Постановка задач для сотрудников на сдельном формате выплат.
Работать над рефакторингом
- Настройка процессов рефакторинга контента курсов Практикума, переиспользуемого в программах магистратур;
- Приоритизация и реализация мелкого и крупного рефакторинга;
- Управление фидбеком по контенту курса: передача фидбека в команды исходных курсов или реализация изменений внутри своей команды.

Наш контент-продюсер

Имеет от одного года успешного опыта ведения проектов (и доведения их до конца вовремя и в рамках бюджета);

Будет большим преимуществом, если ваш предыдущий опыт управления проектами или продюсирования контента образовательных программ был в сфере EdTech
Имеет интерес к созданию классного образовательного продукта и нанесению пользы людям;
Имеет навыки экологичной и прозрачной коммуникации, привычку слушать, уважать, понимать других и себя — наш продукт коллективный, сплоченность и комфорт работы в команде критично важны;
Обладает натренированной и доказанной способностью упрощать и оптимизировать всё, что плохо лежит;
Обладает самоходностью, системным мышлением и навыками фасилитации.

Чего ждать от нас

Работу над амбициозным новым проектом — коллаборацией вузов и EdTech;
Развития, равноправия, горизонтальности и обмена опытом;
Команду людей, которые верят в то, что делают;
Full-time удаленку (с возможностью ходить в коворкинг в городах, где есть наши офисы);
Возможность экспериментировать, брать больше ответственности и принимать самостоятельные решения;
Заработную плату на уровне рынка.