Ведущий менеджер по персоналу в единственном лице

Вакансия № 32627263 от компании Олеос на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Олеос.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дорожная улица, 60б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32627263 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32627263:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Олеос":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "Олеос" более 17 лет на рынке, имеет два собственных производства 100% натуральных косметических, пищевых масел, БАДов и других продуктов для здорового образа жизни.

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по персоналу.

Обязанности работника:

Организация качественного и оперативного рекрутинга;
Организация процедуры адаптации персонала;
Самостоятельное ведение блока кадрового делопроизводства;
Разработка систем мотивации для сотрудников;
Организация и контроль охраны труда в компании;
Участие в принятии решений (совместно с руководителями структурных подразделений) по вопросам перевода, продвижения по службе, увольнения работников;
Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации и трудового права;
Мониторинг и аналитика рынка труда;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Своевременное принятие решений на их основании;
Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины сотрудников;
Поддержка и развитие корпоративной культуры;
Подготовка отчетных документов для руководства компании.

Требования к работнику:

Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование;
Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;
Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;
Навыки аналитики рынка труда;
Умение поддерживать благоприятный микроклимат в компании;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошие организаторские способности;
Системное мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость.