Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по персоналу (HR менеджер) мебельной компании на удаленке!

Вакансия № 32691272 от компании Mебель-трансформер Skandinaviya на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Mебель-трансформер Skandinaviya.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32691272 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32691272:

Прочитано соискателями - 33 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Mебель-трансформер Skandinaviya":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в "Скандинавия-мебель" создаём стильный дизайн для комфортной жизни на базе трансформируемой мебели. Нас выбирают за высокое качество, современный дизайн и заботу о клиенте на каждом этапе работы.
Наши клиенты - те, кто ценит свободное пространство дома, комфорт и эстетику при выборе мебели
Мы работаем уже более 7 лет. За это время мы растем каждый год в среднем на 30%, успешно справились с пандемией и санкциями и продолжаем завоевывать рынок.
Для достижения намеченных целей нам в команду необходим HR- менеджер, который готов быстро закрывать вакансии, находить специалистов высокого уровня и схожими ценностями

Обязанности работника:

- Поиск сотрудников и передача их на испытательный срок (сейчас открыты вакансии в отдел продаж)
- Организовывать поток кандидатов на собеседования
- Проводить собеседования кандидатов
- Организовывать финальные собеседования с руководителями
- Передавать стажеров в отдел обучения

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход от 70 тыс (оклад 50тыс + kpi)
  • Удаленка;
  • Всегда своевременная оплата;
  • График работы (5/2 с 10:00 до 18:00);
  • Возможность выходить работать в уютном офисе в центре Москвы;
  • Мы максимально заинтересованы в росте вашего дохода, поэтому регулярно проводим обучение и повышаем профессиональные навыки каждого;
  • Работа в молодом коллективе, средний возраст наших сотрудников 32 года;
  • Вовлеченные собственники компании, всегда открыты к обратной связи и новым идеям;
  • Высокое качество продукта, рейтинг компании 4,9 на Яндексе на основании более 200 отзывов;
  • Системная компания с выстроенными бизнес-процессами, без лишней "бюрократии";
  • Обучение, совместные поездки и корпоративы;
  • Поддержка руководителя на всех этапах работы;
  • Работа в стабильной компании с известным брендом, мы на рынке уже более 10 лет;
  • Экологичный продукт компании, который всегда востребован

Если вы внимательно прочитали описание, начните свое сопроводительное письмо с фразы: "Скандинавия, привет!"
Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://skandinaviyamebel.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Mебель-трансформер Skandinaviya

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?