IT HR рекрутер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32691848 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Опора Стандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы активно растущий Edtech - создаем образовательную платформу по цифровой трансформации бизнеса.

Мы ищем результативного HR, который умеет работать с воронками массового подбора и совершенствовать процессы в HR-отделе. Вашим продуктом будет построение и масштабирование конвейера найма нескольких типовых it позиций. И для этого у вас будут все необходимые ресурсы.

Что Вам предстоит делать:

• выполнение плана по закрытию вакансий

• улучшение и модернизация существующих воронок найма

• разработка методов для улучшения конверсий на каждом этапе привлечения найма кандидатов и удержания кандидатов

• организация массового и точечного подбора персонала/вакансий

• написание регламентов и инструкций по необходимости

• оценка кандидатов, проведение игровых собеседований

Что мы ожидаем от Вас:

• от 1 года в качестве IT рекрутера, преимущественно от 3 лет,

• опыт работы в it, digital сфере - значительное преимущество,

• опыт в массовом подборе

• умение работать в режиме многозадачности

• менторинг кандидатов на всех этапах

• коммуникабельность и готовность работать в команде;

Мы можем предложить:

- полностью удаленный формат работы, фулл-тайм

- график работы 5/2, можно работать от 2-4 часов в день

- официальное оформление по договору-подряда;

- участие в интересном и статусном образовательном проекте;

- дружелюбная и активно растущая команда

- прозрачную систему мотивации (оклад+ kpi) обсуждаем с успешным кандидатом, выплаты 2 раза в неделю

- реальная возможность быстрого карьерного роста внутри компании

Если эта работа для Вас, будьте готовы заполнить анкету и выполнить тестовое задание.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):