Руководитель отдела digital-маркетинга

Вакансия № 32702370 от компании BUNGLY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BUNGLY.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32702370 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32702370:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "BUNGLY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Давайте знакомиться! Мы BUNGLY – российский бренд качественной, красивой и функциональной детской одежды. За 7 лет из регионального бренда мы выросли в компанию, которую знают и любят 31 000 постоянных покупателей в 40+ странах мира.

Амбиции и креативность, экспертность и новаторство помогают нам развиваться и реализовывать мощные цели. В 2023 году мы стали победителями в Конкурсе отечественных брендов России. И это только начало!

Наша команда непрерывно растет, и мы ищем единомышленников, которые готовы принимать смелые решения, создавать продукт высочайшего уровня, достигать успеха вместе с BUNGLY.

Сейчас мы в поисках Head of digital в нашу команду маркетинга.

Основные задачи:

Руководить направлением digital-маркетинга, разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию.
Оптимизировать кампаний по ROI с целью увеличения количества конверсий.
Анализировать эффективности рекламных кампаний, обеспечивать выполнение плана продаж.
CRM-маркетинг. Разработать стратегию наращивания базы и доли выручки с канала.
Анализировать влияние UX сайта и мобильного приложения на конверсию трафика, создавать backlog задач.
Исследовать каналы продаж конкурентов и компаний со схожей маркетинговой деятельностью.
Искать точки роста и тестировать гипотезы в доступных каналах digital-маркетинга.

Требования к работнику:

Опыт в digital-маркетинге, performance и crm-маркетинге. Минимум 2 года в руководящей должности.
Ориентироваться в digital каналах привлечения аудитории, в трендах, отслеживать e-commerce.
Внимание к цифрам, опыт работы в режиме многозадачности.
Готовность генерировать гипотезы, тестировать их и принимать решения на основе анализа данных.
Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы.

Условия труда:

Работа в сильной молодой команде с ярким заметным брендом – лидером в своем сегменте.
Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями (отпуск, больничный и т.д.).
График 5\\2 с гибким началом дня. Готовы рассмотреть полную удаленку.
Возможность влиять на свой доход (ключевые показатели и ежегодный пересмотр зарплаты).
Система наставничества – опытный коллега всегда поможет с новыми задачами.
Возможности вертикального и горизонтального роста внутри компании.
Возможности обучения, участия в сторонних семинарах, мастер-классах по профессии.