Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 32705418 от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32705418 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32705418:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Росатом - лидер в области атомной энергетики, объединяющий более 400 предприятий в России, объявляет конкурс на вакансию HRD. Мы ищем профессионалов, ориентированных на высокую результативность, обладающих знаниями передовых HR-практик и способных создавать комфортную и безопасную атмосферу в командах. Ваша задача - стать опорой и поддержкой для бизнес-подразделений, ориентируясь на результат и интегрируясь в бизнес. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие атомной отрасли!Ключевые задачи:
- разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса и ГК Росатом;
- управление процессами мотивации и нормирования труда для повышения эффективности работы Компании;
- управление бюджетом, численностью, планирование затрат на персонал с пользой для Компании;
- управление кадровой политикой;
- построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика (определение потребности и оценка эффективности работы HR-отдела с точки зрения внутреннего Заказчика);
- оценка, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва (Talent management, работа с HiPo);
- формирование и развитие корпоративной культуры (поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций);
- управление организационной архитектурой (создание эффективной системы управления организацией);
- выстраивать HR-процессы, которые будут способствовать эффективному развитию динамики бизнеса;
- управление устойчивым развитием (определение целей и задач, мониторинг и оценка эффективности работы в области устойчивого развития).
Наши ожидания:
-
высшее образование: управление персоналом, экономическое, менеджмент организации;
-
опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях);
-
глубокие знания трудового законодательства и принципов управления персоналом;
-
высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (особенно C&B и T&D функций);
-
опыт интеграций компаний;
-
опыт внедрения инновационных HR-процессов;
-
навыки стратегического планирования и управления проектами;
-
умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты работы;
-
готовность развиваться в различных направлениях;
-
высоко развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, адаптивность.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- стабильный оклад + годовой бонус;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):