Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 32705418 от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32705418 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32705418:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Росатом - лидер в области атомной энергетики, объединяющий более 400 предприятий в России, объявляет конкурс на вакансию HRD. Мы ищем профессионалов, ориентированных на высокую результативность, обладающих знаниями передовых HR-практик и способных создавать комфортную и безопасную атмосферу в командах. Ваша задача - стать опорой и поддержкой для бизнес-подразделений, ориентируясь на результат и интегрируясь в бизнес. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие атомной отрасли!

Ключевые задачи:

разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса и ГК Росатом;
управление процессами мотивации и нормирования труда для повышения эффективности работы Компании;
управление бюджетом, численностью, планирование затрат на персонал с пользой для Компании;
управление кадровой политикой;
построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика (определение потребности и оценка эффективности работы HR-отдела с точки зрения внутреннего Заказчика);
оценка, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва (Talent management, работа с HiPo);
формирование и развитие корпоративной культуры (поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций);
управление организационной архитектурой (создание эффективной системы управления организацией);
выстраивать HR-процессы, которые будут способствовать эффективному развитию динамики бизнеса;
управление устойчивым развитием (определение целей и задач, мониторинг и оценка эффективности работы в области устойчивого развития).

Наши ожидания:

высшее образование: управление персоналом, экономическое, менеджмент организации;
опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет (преимущественно в производственных компаниях);
глубокие знания трудового законодательства и принципов управления персоналом;
высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (особенно C&B и T&D функций);
опыт интеграций компаний;
опыт внедрения инновационных HR-процессов;
навыки стратегического планирования и управления проектами;
умение принимать решения и брать на себя ответственность за результаты работы;
готовность развиваться в различных направлениях;
высоко развитый эмоциональный интеллект, эмпатия, гибкость, адаптивность.

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
стабильный оклад + годовой бонус;
ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

Идёт поиск вакансий...