Директор департамента по работе с государственными заказчиками

Вакансия № 32707065 от компании АО Кросс технолоджис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Кросс технолоджис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32707065 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32707065:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Кросс технолоджис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы?». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

Руководство Департаментом по работе с государственными заказчиками (далее Департамента) в целях реализации проектных инициатив и активностей компании в сегментах государственных и специальных заказчиков (спецпользователи, ОГВ, предприятия ОПК, государственные учреждения)
Аудит существующих проектных активностей (сделок), подготовка предложений по выводу потенциальных сделок на контрактование и отсев сделок с низкой вероятностью и отсутствием перспектив для реализации;
Участие в формировании актуальной воронки продаж и её валидация, оценка реализуемости сделок, идентификация проектных рисков и проработка сценариев по их минимизации (использованию возможностей);
Подбор и обучение сотрудников, формирование команд для обеспечения проектных циклов, с учетом ведомственных и специальных требований заказчиков;
Организация проектной деятельности Департамента в структуре коммерческого блока на этапе создания и разработка планов развития Департамента, с учетом требований регуляторов, отраслевой специфики и в соответствии со стратегией компании;
Продвижение интересов компании в сегментах B2G/B2S и в сфере оказания государственных цифровых услуг и сервисов;
Проработка и реализация программ импортозамещения существующих решений заказчиков, как долгосрочной стратегии развития сегментов B2G/B2S, в том числе в рамках сопровождения ВП ЦТ;
Взаимодействие с существующим Проектным офисом и смежными подразделениями компании в рамках осуществления проектной деятельности Департамента;
Участие в развитии сквозных бизнес-процессов компании для обеспечения успешной проектной деятельности ЦК и эффективного кросс-функционального взаимодействия смежных подразделений;
Поддержание деловой репутации компании и участие в стратегическом развитии.

Что поможет справляться с задачами:

Наличие собственного портфеля Заказчиков (гос сектор).
Хорошее знание и понимание рынка ИБ.

Что такое быть частью «Кроссо?в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
в поддержании рыночного уровня заработной платы,
в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти: