IT- Рекрутер
Вакансия № 32710836 от компании ООО Диплей на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Диплей.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32710836 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32710836:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Диплей":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов.
Сейчас нам нужен рекрутер , который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.
С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:
-
Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
-
Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
-
Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
- Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов, регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.
Тебе предстоит:
-
Вести поиск junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %);
-
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями,
-
Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
-
Оценивать кандидата на интервью;
-
Обеспечивать прозрачную коммуникацию (в том числе, обратную связь);
-
Развивать стратегии привлечения талантов, следить за показателями результативности: NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока;
-
Вести проекты команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.
Мы ждем, что ты:
-
Имеешь успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет;
-
Имеешь опыт работы с ПОЛНЫМ циклом рекрутмента (от сбора требования до оффера);
-
Знаешь дефолтные источники подбора, умеешь писать поисковые запросы;
-
Умеешь грамотно оценивать Soft skills кандидата, практикуешь несколько видов интервью (competency-based interview (CBI) / Техническое интервью/ Кейс-интервью) ;
-
Умеешь прогнозировать пути закрытия вакансий разных направлений ( от IT до бизнес направления);
-
Обладаешь опытом закрытия ИТ позиций различных направлений и грейдов ( от джуна до С+ уровня);
-
Умеешь аргументировать свою позицию и продуктивно "спорить";
-
Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
-
Опыт ведения смежных HR проектов.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
- Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами.
- Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
- Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
- Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
- Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
- Все преимущества аккредитованной IT-компании.
- Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
- Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
- Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://deeplay.io - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):