Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



DevOps инженер (HR Tech)

Вакансия № 32712081 от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»).



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32712081 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 32712081:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Кто мы: Новая и амбициозная команда, создающая инновационную платформу для сотрудников банка.

Наши задачи: Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в digital каналах.

Чем предстоит заниматься:

  • Диагностика, настройка, обновление Kubernetes кластеров;
  • Установка и настройка прикладной части на новых серверах систем Банка;
  • Установка и настройка компонентов внедряемой информационной системы в рамках проектов Банка;
  • Создание, настройка CI\\CD pipeline на основе Teamcity, консультирование и поддержка команды разработки, по существующим pipeline;
  • Взаимодействие с ИБ по вопросам DevSecOps, внедрение инструментов на стороне команд;????.
  • Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез;
  • Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

Что мы ждем:

  • Kubernetes (Опыт работы с боевым кластером в качестве админа, Архитектура кластера, основные абстракции, limits, kubectl);
  • Опыт OS linux (диагностика потребления ресурсов, systemd, сеть, права, ntp, apt, yum, работа с дисками);
  • Docker, containerD (Dockerfile, volumes, ports, DockerRegistry);
  • Keycloak (Кластеризация, первичная настройка);
  • Опыт с Kafka,Redis,MiniO.
  • Java (Написание скриптов, умение разбираться в чужом коде);
  • Нttp, https, ftp, dns, ssh, ntp (Базовые навыки работы протоколов);
  • git (Bitbucket, настройка.);
  • SSL (Работа с сертификатами, обновление и создание);
  • CI\\CD (понимание базовых принципов и методологии);
  • Ansible (понимание базовых принципов и методологии);
  • Teamcity (Базовое администрирование и знание WEB UI, умение настраивать и понимать BuildConfig, базовые навыки использования kotlinDSL);
  • Ansible (понимание базовых принципов и методологии);
  • Zabbix, Grafana+Prometheus (базовые знания).

Плюсом будет:

  • Базовые знания Camunda;
  • Опыт работы в Agile командах по методологии SCRUM.

Что мы предлагаем:

  • Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат на территории РФ;
  • Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
  • Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
  • Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
  • Welcome pack;
  • ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
  • Льготные условия по кредитам и депозитам;
  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
  • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
  • Корпоративная библиотека;
  • Детские подарки к Новому Году.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?