DevOps инженер (HR Tech)

Вакансия № 32712081 от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32712081 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32712081:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Кто мы: Новая и амбициозная команда, создающая инновационную платформу для сотрудников банка.

Наши задачи: Разработка функционала, связанного с созданием удобной и комплексной системы работы с нашими сотрудниками в digital каналах.

Чем предстоит заниматься:

Диагностика, настройка, обновление Kubernetes кластеров;
Установка и настройка прикладной части на новых серверах систем Банка;
Установка и настройка компонентов внедряемой информационной системы в рамках проектов Банка;
Создание, настройка CI\\CD pipeline на основе Teamcity, консультирование и поддержка команды разработки, по существующим pipeline;
Взаимодействие с ИБ по вопросам DevSecOps, внедрение инструментов на стороне команд;????.
Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез;
Участие в регулярных мероприятиях команды по методологии SCRUM: ежедневные встречи, планирование спринтов, декомпозиция задач спринта, обзор результатов спринта.

Что мы ждем:

Kubernetes (Опыт работы с боевым кластером в качестве админа, Архитектура кластера, основные абстракции, limits, kubectl);
Опыт OS linux (диагностика потребления ресурсов, systemd, сеть, права, ntp, apt, yum, работа с дисками);
Docker, containerD (Dockerfile, volumes, ports, DockerRegistry);
Keycloak (Кластеризация, первичная настройка);
Опыт с Kafka,Redis,MiniO.
Java (Написание скриптов, умение разбираться в чужом коде);
Нttp, https, ftp, dns, ssh, ntp (Базовые навыки работы протоколов);
git (Bitbucket, настройка.);
SSL (Работа с сертификатами, обновление и создание);
CI\\CD (понимание базовых принципов и методологии);
Ansible (понимание базовых принципов и методологии);
Teamcity (Базовое администрирование и знание WEB UI, умение настраивать и понимать BuildConfig, базовые навыки использования kotlinDSL);
Ansible (понимание базовых принципов и методологии);
Zabbix, Grafana+Prometheus (базовые знания).

Плюсом будет:

Базовые знания Camunda;
Опыт работы в Agile командах по методологии SCRUM.

Что мы предлагаем:

Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат на территории РФ;
Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
Welcome pack;
ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
Льготные условия по кредитам и депозитам;
BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
Корпоративная библиотека;
Детские подарки к Новому Году.