Руководитель отдела персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Москва ул.Годовикова,д.9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32721627 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ПАО КАЛИБР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Коллега, приветствую!

Я – HRD технопарка «Калибр», мы являемся платформой для развития высокотехнологичных компании и уникальных объектов. Основной целью нашей компании является создание максимально комфортной среды для наших арендаторов и резидентов. Наша уникальность заключается в удачном сочетании таких факторов как: удобное месторасположение; вместительная благоустроенная территория с коммерческими площадями под сдачу в аренду различных форматов; качественный сервис; эффективная эксплуатация. Успешно ведем свою деятельность более 25 лет и в настоящее время активно развиваем свой бизнес и корпоративную культуру.

Ищем к себе в команду Руководителя отдела персонала с релевантным опытом работы, к описанным задачам:

Ожидаем от Вас:

• Опыт эффективного выстраивания и ведения блока КДП в полном объеме (включая воинский учет), восстановления кадровой документации и приведения ее в соответствие с действующим законодательством, в том числе актуализации ЛНА, ПВТР и другой регламентирующей документации, разработка шаблонов документов по кадровой деятельности.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 150-200 человек, большим плюсом будет опыт в сфере недвижимости, эксплуатации.
• Уверенный опыт работы по автоматизации документооборота в 1С;
• Опыт успешного прохождения проверок:
• Опыт работы в точечном и массовом подборе административных, инженерных специальностей. Нужен человек, который без труда сориентируется, в том числе, в инженерно-технических позициях;
• Навыки работы с различными ресурсами, для привлечения сотрудников, включая: (HH.ru, Авито)
• Умение работать с большим объемом входящей информации и задач, умение выстраивать продуктивные коммуникации, организаторские способности, желание и заинтересованность работать на результат, вовлеченность в процесс;
• Управленческий опыт, умение ставить и делегировать задачи, контролировать их исполнение, опыт наставничества;
• Нам будет комфортно вместе, если Вы неравнодушный, отзывчивый человек, готовый к взаимовыручке, ответственно относящийся к работе, обладающий здоровой инициативой и «живым» темпераментом, любящий четкий, структурированный и системный подход к работе, педантичность в документах;
• Компания активно развивается, задач много, нужен опыт и готовность работать в интенсивном, многозадачном режиме;

Основные обязанности:

• Вам предстоит, вывести кадровый документооборот на качественно новый уровень учета, автоматизировать процессы, структурировать, систематизировать и оптимизировать работу.
• Основные блоки работы: КДП и подбор персонала, (70/30%), так же, планирование, бюджетирование, участие в организации соут; организация обучения сотрудников; участие в организации корпоративных мероприятий, др. задачи.
• Актуализировать ЛНА, ПВТР, принять активное непосредственное участие в разработке недостающих форм-шаблонов документов, пересмотре системы оплаты труда, введение суммированного учета рабочего времени.
• Обеспечение ведения кадрового администрирования в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, работа в выходные дни, совместительство, совмещение, табели и др.
• Ведение штатного расписания, штатной расстановки, внесение изменений;
• Управление сотрудниками, постановка и контроль выполнения задач;
• Автоматизация кадровых процессов на базе 1С 8.3, разработка технических заданий для программиста;
• Ведение отчётности по всем срезам кадрового учета (статистика, ПФР, ФСС), подготовка документации по запросам государственных органов, аудиторских проверок бухгалтерской и финансовой отчетности;
• Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании, выстраивание продуктивных коммуникаций с руководителями;
• Участие в стратегическом планировании мероприятий по поиску и привлечению персонала;
• Ведение установленного документооборота, отчётности/аналитики, при необходимости мониторинг рынка труда;

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в штат на постоянное место работы по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, больничный лист, компенсация мобильной связи, соц. пакет: дмс, проезд, доп. отпуск и др.);
• Официальная заработная плата, 2 раза в месяц. Уровень готовы обсуждать, указывайте пожалуйста в сопроводительном письме ваши пожелания по зарплате;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00;
• Рабочее место: 7 мин. Пешком от метро Алексеевская.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):